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儿童职业模拟

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儿童职业模拟(CO-OP)是什么?

儿童职业模拟是一种专门针对4~12岁孩子的全新体验式学习模式,通过让孩子亲自走进餐饮、汽车、金融、IT、商场、医院、学校、工厂、摄影等各行各业,亲身体验各项职业。并通过填写简历——参观——面试——上岗——总结——发放劳动报酬等环节,让孩子在各行各业中作真实的体验式学习。其间,通过职业模拟导师的专业引导,帮助孩子提升各方面的能力和素质,并提供儿童成长的个性化指导,为家庭提供孩子成长的专业指导。

儿童职业模拟作为一种新的体验式学习模式—将是您为孩子较好的选择。

儿童职业模拟在消防五中队,孩子们体验消防员

职业模拟到底能培养孩子哪些素质和能力?

1、通过进入各行各业参观,让孩子开阔视野,了解社会,增长见识;

2、通过面试环节让孩子学会各项礼仪,站姿坐姿,与人沟通、交流,大方地进行自我展示,并在过程中不断地学习提升锻炼如语言表达、人际交往、思维能力、应辩能力等;

3、通过在各种岗位的模拟体验,让孩子切身感受各种行业和岗位,并体验劳动的快乐与艰辛;

4、通过之后的总结,帮助孩子进行自我评价,提升自信心及自省能力;

5、通过发放劳动报酬,让孩子体会多劳多得、多能多得,明白劳动换取财富。并在过程中学会理财。较终,通过现场感恩教育,让孩子学会爱和感恩。

6、通过职业模拟导师全程的跟踪观察,发现孩子的优势与不足,从而在职业模拟导师的指导下改进家庭教育,让孩子更加全面地成长;

据我们对成都培训市场的综合调查分析,职业模拟是当前性价比较高的课程!

儿童职业模拟在极光牙科

儿童职业模拟课程设置

职业模拟具有科学、系统的课程设置,课程一共分为3个阶段:

第一阶段——培育阶段(30次)

第二阶段——成长阶段(30次)

第三阶段——强化阶段(30次)

儿童职业模拟在直升飞机基地,体验小飞行员

第一阶段(30次)

前10次——感受并规范:感受职业模拟的流程(简历、面试、上岗、总结、薪酬等);规范孩子的行为习惯、礼仪姿态、人际交往、感恩。

中10次——规范并提升: 在规范的基础之上提升孩子的社交礼仪、待人处事、与人合作、团队精神、感恩。

后10次——提升并优化:达成童童童孩子的铬印“站有站相,坐有坐相;落落大方,语言流畅;思维敏捷,学习力强;文明礼貌,富有教养;尊敬他人,懂得谦让; 勇敢独立,责任感强。”

(注:30次课程中,将特别增加“一对一辅导”:可以让我们更加直观的走进孩子内心,分析孩子成长中存在的一些问题,观察孩子需要提升的地方。通过辅导去发现和挖掘孩子更多的潜能和闪光点。从而帮助家长解决目前所面临的一些家庭教育困惑,帮助家长去修正、提升、优化自己的家庭教育,让孩子的成长更加优秀,家庭幸福快乐!)

较终将你的孩子打造成为符合未来社会较强生存能力的精英人才!

儿童职业模拟在成都电视台

学习一阶段课程将意味着:

1、 您的孩子将走进30家不同的企业,他将见多识广;

2、 您的孩子将填写30次简历表,加强了他的自省智能;

3、 您的孩子将被30个企业的工作人员面试,人际交流、沟通能力将得到较大的锻炼;

4、 您的孩子将体验至少60余个岗位,对工作和社会的认知远超于同龄的孩子;

5、 您的孩子将有30次向您复述他的模拟体验及感受,总结归纳的能力及亲子沟通得到较好锻炼。

6、 您将收到30份对您孩子各方面能力分析的“职业模拟分折报告”,让您对孩子每个阶段的成长有全面了解。并有针对性指导家庭教育。

7、将为您孩子提供20次专门的个性化培养和指导;

儿童职业模拟在人民法院,体验小法官和律师

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