简介: 王炜 (博士),美国中佛罗里达大学工业与组织心理学助理教授、美国索菲亚大学讲师、美国西北大学教授研究员、清华大学经管学院受邀海外专家。北师大心理学院本科毕业,在美国伊利诺伊大学(UIUC)先后获得了社会与人格心理学硕士学位和统计学硕士学位,以及工业与组织心理学博士学位。主要研究方向为应用心理测量学 (项目反应理论、人格、情商等)、大数据、以及基于大数据分析的管理学研究。在国际学术期刊发表论文20多篇,其中多篇发表在应用心理测量领域的顶 级期刊 (Applied Psychological Measurement)。在人力资源测评方面,先后开发了两个基于马尔科夫蒙特卡洛(MCMC)估算方法的理想点项目反应理论模型和计算机软件 (MCMC GGUM, MCMC Z-G), 解决了非智力(如人格)测量里迫选题型的科学估算方法问题。在美国工业与组织心理学大会上主办过多个研讨会论 坛,包括《Latest Advances in Ideal-Point IRT Models for Non-cognitive Measurement: Theories and Methods》,《Making Big Data Smart: Challenges in Measurement, Analysis, and Validity》,《Social Network Analysis: Advances in Methodology, Theory, and Application》等。