悠玥瑜伽内训日▏赋能成长，同行致远

立夏，夏季的第*个节气，盛夏之始，古时人们在这一天举行“迎夏”仪式，表达对丰收的祈求。今时今日，带着这份即将点燃的热烈，悠玥瑜伽迎来了一月一度的公司内训日。

数据背后的真相内训开始，首先映入大家眼帘的是一片接着一片的数字。当你赋予那一个个数字以鲜红，不是你的业绩有多火热，因为那是预警的颜色，听到这里，是否感觉自己如同热锅上的蚂蚁？

如果你为那片数字赋予的是绿色，那恭喜你，你播种的“作物”正在勃勃生长，充满生机，这也意味着，你距离收获已经不远了，缺的是持续稳定的维护。当然，每个人赋予数字的魂灵色彩不同，这也意味着当下自己门店的处境也不尽相同。

不过各位也不要泄气，数字是死的，人是活的，咱们只要都加把劲，找准了着力点，一样未来可期。“悠”胜者的奖励在悠玥，从来没什么成王败寇，有的是良性发展和共同进步。但话又说回来，不给那些业绩优胜者奖励，她还怎么带领大家一起共同进步嘞？

悠玥也是深谙这一点，对用心耕耘者，从不吝啬。柳影、阿毯、苗苗、程曦四位老师，在四月的业绩达成方面，分别解锁不同的成就；而在课时赛道，冯冯、CC、艾伽、卫佳、闽闽这五位老师，也是各显能。当然了，好的兵肯定缺不了好的将来带，在雪妹店长的带领下，她的团队在4月表现优异，达到了15.9万的出彩业绩。小玥玥不禁感叹让这样优秀的团队和员工再多来几沓吧，悠玥为你们这些优胜者发几沓奖金都愿意呀。传好帮带共同进步给“悠”胜者的奖励，既是对她们的奖励，也是对追赶者的鞭策。

在悠玥这个大家庭里，有一群优秀的伽人，她们从不敝帚自珍，反而乐于分享，只要你不心生懈怠，就能跟着一同成长进步。女人天生善妒？这是分人的好吧！对自己的伽人，她们从不吝啬。阿俊店长和CC老师作为上个月优秀且之前一直都很优秀的代表，上台分享她们获客以及维护客户的经验，总结就是“因人而异”、“做好私人订制”、“想客户所想，急客户所急”。

乍一听可能平平无奇，震撼的是她们时时如此，事事如此，她们不成功，谁成功？有方向才有未来有了成功的案例，努力加上正确的方向，一样能有所收获。5月，盛夏将至，属于我们的机遇也来了。乘着这些成功的经验分享的春风，大家不骄不躁，在业绩上一定会有新的突破。

别把新的业绩目标当做压力，它只是你踏上成功的阶梯。为了更好的保障各位伽人完成小目标，小玥玥也是颇废了一些心思，不仅给到了极大的优惠力度支持，同时，紧跟时代潮流，着眼未来，引进私教机器人，帮我们的老师更好完成教学。新鲜血液助力成长随着悠玥的发展和扩张，悠玥可能无法关注到每一个人，却也愿意极力做到这一切。

这不，在5月份过生日的伽人，提前在这个“家”把生日过了，好不热闹。当然，悠玥不仅要把原有的基本盘操持好，还要提前布局。引进新兴的科技成果和管理经验是一步，同时，吸引新鲜血液也是一步。在整个4月份，悠玥从漫天的简历中，挑选了三位志同道合者一起加入。相信她们的到来，会为悠玥带来新的活力。未来，悠玥也会根据发展，继续广纳贤才。

没有规矩不成方圆经过了一上午的外功修炼，下午就到了修炼内功的环节。首先是徐帧带来最新版本的公司人事管理变动，优化了流程。其次，周老师为大家带来最新的合伙人创收机制，只为更好的助力大家的共同发展；最后就是今天的重头戏，专项培训，一切，只为了让伽人们更专业，更好的为客户服务。芳芳老师首先登台，通过提问的方式把大家拉到培训的氛围中，结合自身以及身边人的案例，充分给大家讲解了轻食的效用以及健康生活方式的形成。随后，柳影老师更是再次上台分享自己如何把轻食和瑜伽有机的结合。两位老师的分享可谓相辅相成，让大家更明白如何让大家接受轻食，如何让瑜伽和轻食相结合，如何让轻食助力门店的创收。

压轴出品必属精品作为压轴，王容老师带着她的腰骨盆带康复理疗瑜伽来了。王容老师为了这次教培活动，可谓准备十足，不仅准备了茫茫多的干货，更是带了两位助理（她的学员受邀而来）辅助教培的进行，从场地的更新布置到受训人员的分组，都颇费心思，一切都是为了让这次内训达到更好的效果。

通过王容老师四个小时不辞辛劳的耐心讲解，学员们也是收获颇丰，在后续的满意度调查中，不出意外的收获一众好评。大家纷纷表示这样的干货，多来些再多来些。至此，满满当当的内训日也是宣告结束，小玥玥在这里再次感谢各位老师的分享，也希望今天与会的伽人们都有收获，同时预祝下一个内训日取得圆满成功。