多维、成长、团结、共赢丨港龙舞蹈 2024全体教师大会及拉丁舞教师新年大团训

点击上方文字“港龙舞蹈”关注我们龙年伊始，万象更新，为强化团队综合素养、提升教师教学质量，2024年2月27日上午10点整，港龙舞蹈全体教师集结深圳湾校区，开展为期三天的”2024全体教师大会及拉丁舞教师新年大团训”，为新一年的工作统一思想、蓄力赋能、共展新篇。培训运营事业部副总监徐子健多维机制、多维思考迎接崭新征途徐子健副总监首先与大家总结了过去一年的业绩，并分享了自己新年假期的感悟，“新的一年，公司也将通过推行新的制度，以及全方位、多维度人才培养机制，加强教师团队建设，同时，希望教师们在日常工作生活中，转换不同思维，有新的认识、新的思考，在崭新的市场环境中，迎来新的机遇。培训运营事业部高级运营经理 徐舒敏抓细节、强素质、提品质徐舒敏经理结合公司运营状况及教师们的工作现状，打磨教师日常教学的各方面细节，“加强教师个人修养，通过落实全新的考核制度，提高教师综合素质，同时，不断完善、改革成人课程等教学内容，用更好的服务质量提升教学品质。”培训运营事业部高级教研经理芦小宇 塑造成长型教师，多维提升教师能力芦小宇经理为大家阐述了龙年教学教研的方向与目标，强调了团训的必要性：“通过定期大、小团训，全方位管理团队，加强团队考核。从精细化示范、教学、创作等多维能力角度，提供更多成长路径，为教师提供发展方向。以内驱、思考、行动、创造为方向，提升个人综合素质，为公司打造“六边形战士”作战团队，为市场树立实力硬核的品牌，让每位教师成为更加有实力、够硬核的自己。”随后，培训运营事业部品牌授权经理陈睿通过讲故事、做游戏等一系列互动方式，为大家普及品牌授权业务知识的同时，提升团队的向心凝聚力。品牌授权经理 陈睿游戏、互动开启第一天团训时光学习、分享、流汗小团训强度拉满第二日，芦小宇经理组织拉丁舞初境A 、B班、筑基班、精进A、B、C班的教师进行小团训，通过讲解全新的考核标准，强化个人技能知识，大家彼此分享日常教学经验，学习改进细节动作，用强度充实能量，用汗水开启全新挑战。芦小宇经理讲解腿部动作教师分享日常教学认真记录重点要领互相学习、分享精彩第三日，培训运营事业部教学总监黄蕊开启新一轮团训，通过强化技术技巧、节奏逻辑、单人BASICS及双人配合等训练内容，为教师持续充电加持。室外春风拂岗，室内早已“热、辣、滚、烫”。同时，港龙舞蹈创始人王永刚、书记、副总经理崔泽东、副书记、副总经理张泽河、副总经理刘晓敏等四位公司高管也来到现场为大家送上新年的祝福。书记、副总经理崔泽东港龙舞蹈的大船，需要每一名舵手共荡一桨“港龙舞蹈如同一条大船，给予我们扬帆逐梦的平台，而我们每一个人，都是这条大船的舵手，需要我们齐心协力，共同朝着目标全速前行，因此愿大家跟随全新的2024年公司规划共荡一桨，并通过平台不断强化自我能力，实现自我价值，同时，也希望大家多提想法与建议，为我们这条大船“助力加磁”，彼此相辅相成，才能乘风破浪、奋楫向前。”副总经理刘晓敏工作要有敬畏心，不负职业、不负自己“我们的工作需要有敬畏心，要担起一名公司员工、一名教师的责任与担当，及时参加年审、团训等考核活动，用严苛的自我约束力，对公司负责、对学员负责、对自己负责。”副书记、副总经理张泽河感恩平台，向管理要效益“顶级小提琴家在地铁演奏，只能获得散碎银两，一个人再有能力，没有好的平台，他的价值也将大打折扣，因此，要感恩平台对个人的支持与帮助。同时，要加强员工手册培训，以“五常管理”为切入口，强化员工对公司流程、制度的认知，做到心中有尺，行事有度，提升精细化管理，向管理要效益。教学总监黄蕊用心做事，不愧港龙人“我对港龙舞蹈的所有教师在专业方面充满了信心，希望大家在新的一年，用心做事，用心教学，不仅要自己跳的好，更要教的好，时刻不能忘记，自己是港龙舞蹈的一员，大家，是一个团队。”港龙舞蹈创始人王永刚龙行龘龘·欣欣港龙“龙年，在中国文化里有着特殊地位，它带给我们祥瑞的福气与腾飞的动力，而港龙舞蹈恰恰又带个龙字，因此，我希望在如此特殊、有寓意的一年，全体教师员工严格落地执行各项管理考核制度，不断提升个人综合修养，以更出色的工作能力、更加精神饱满的教学状态，擦亮港龙舞蹈的行业招牌，为自己、为公司、为行业书写龙飞凤舞的一年。”，开工红包，大吉大利龙腾瑞气，新程开启，2024年，港龙舞蹈将通过多维人才培养机制，提升教师成长空间，以同频共振、多技能高素养的教资团队，为学员提供优质的教学服务，为行业打造共赢的生态环境，携手舞者在这盎然的龙年春天，信风扬帆、昂首前行！