同事“有用”论：搭子、贵人和路人！

复旦大学陈果老师曾提出：“朋友无用论”，她说：“复旦的精神是：自由而无用的灵魂，而这个无用，就是无功利之用。”“交朋友也如是，并不是因为朋友有用，不是为了利用对方，我们才去结交。”所以在她看来，真正的朋友，是“无用”的。意思是朋友不是拿来用的，不要抱着那么强的功利心去相处。但职场关系则恰恰相反，同事是我们不仅要好好相处，更是“用”到实处的伙伴。进入职场之后，重要的是去积累能力、积累经验、积累资源，获得劳动回报。所以比起交朋友来说，如何跟同事友善高效的打配合，把创造利益这件事最大化，是比处关系更重要的事情。

通俗来说，职场关系无非三种：搭子、贵人和路人。搭子，是能够价值互换，和你互搭登天梯，携手并进的伙伴；他们可能是你的同行、同事、甚至助理，不论是项目协作，工作交流甚至职场时光的陪伴，都是能够彼此支持，互相理解，共同解决问题的搭档。人与人之间的协作，往往是推动工作效率提升的重要动力。而这种建立在对彼此能力价值信任感和互相成就基础上的默契，更能使得我们向前迈进。

贵人，是价值在你之上，能够带给你更多机遇的高手；在职场的茫茫人海中，贵人总是可遇而不可求。他不一定非得是领导或者商业价值更高的人，也有可能是行业里寂寂无名的扫地僧，甚至是你身边三人行的我师，在经验、智慧和影响力方面远超我们。因而，他们的帮助并不局限于资源人脉的分享，有时候，一句点破迷雾的箴言，一个指点方向的提点，都能让你突破现有视野的局限，照亮你职场进阶的道路。

还有一类，我们称之为路人，则是流动性的，常见的，甚至乐于将你的琐碎八卦流动出去充当谈资的那一类“同事”。虽然与路人沟通交流可以让情绪得到宣泄，短暂的轻松与愉悦，但若过于在意这类人际关系，反而会占用你大量的时间和精力，从而使你渐渐偏离提升自我与创造价值的轨道。你越是花费大量时间和他们处好人际关系，就越少时间用在职场的本质——提升和赚钱上，久而久之成为稀里糊涂职场边缘人。

很多人说上班累，一方面是来自于工作本身，另一方面则来自于职场人际关系的复杂，可能正是踩中了过于在意他人评价这一点。无形之中，逐渐被他人的评价和看法所束缚，心思浮沉于各种办公室政治之中。让你内耗或是讨好的，都不是好的关系。*好的同事关系，是“有用”、“能用”、“好用”的同盟，职场交往的意义，寻求搭子和贵人更加重要。若能够理智对待这些人际关系，将更多的时间与精力投入到实质的工作和自身的提升之上，我们或许能在职场中游刃有余，走得更加稳健而从容。

当然，我们并不是说职场就没有真朋友，如果职场环境以外这个盟友的三观值得你结交，那当然也是另外的缘分。通过互相扶持，共同成长，以此为基础，才能在复杂多变的职场环境中脱颖而出，实现个人价值。职场上的交情，不仅有“谈”来的搭子，更要找对方式“攀”上贵人。这需要沟通交流的口才，如果你希望得到提升，欢迎来到新励成！