老话常说：“三岁看老。”小时候爱玩的游戏，其实在某种程度上也预示了长大之后的沟通风格方式。某种程度上与性别无关，而与性格有关。长大后，童年的游戏偏好和思维也被带入了职场。今天的文章，我们想和伙伴们分享它们怎么成长并影响到我们的职场沟通，又能够如何调整和优化为更加良好的...
2025年08月22日 更新
你是否有过诸如此类的时刻：在会议上，明明脑海里有不错的想法，可话到嘴边，却因为害怕说错而选择沉默；与领导一对一交流时，紧张得手心冒汗，原本准备好的内容也说得磕磕巴巴；面对同事不合理的请求，心里虽不乐意，却不知如何拒绝，只能勉强答应。如果答案是肯定的，那你绝不是一个人在...
2025年08月22日 更新
新励成20周年重磅活动 ——「青年说?全国演讲比赛」自6月正式拉开帷幕，在全国50+学训中心开展了线下「全国海选」活动，受到广大学员的热烈关注与积极参与。经过一番激烈角逐，每个LTC评选出3-4名优胜者，成功晋级区域赛，一场更具挑战性的比拼即将开启！ 青年说 全国演...
2025年08月17日 更新
你是否也曾在想要换工作的时候，听说过这样一个忠告：“外面市场环境不行，你*好还是得骑驴找马！”毕竟，一边拿着现有的薪资保障，一边寻找更优质的机会，这样一来职业空窗或者找不到工作的风险就会大幅降低，看起来是个*优解。但当我们真正踏入实操环节，却会发现理想与现实之间隔着无数道难题。今天的文章，我们将分享...
2025年08月17日 更新
“每周明明都做了很多事，一到周会就说不明白像流水账...”“看着同事条理清晰地汇报工作，自己却总在会议上卡壳...”“身为基层管理者有心在周会上鼓励下属，却无从下手说话干巴巴...”你是否也经历过以上这些周会尴尬？部门周会作为团队同步进度、解决问题的核心场景，发言能力直接影响你在团队中的存在感与影响...
2025年08月17日 更新
接上篇《六种故事要素，帮你精准提升感染力！(上)》，今天我们继续来说后三种故事要素：渴望超越、寻求意义、连接彼此。这三个故事要素和上篇的被爱、被理解、追求自由截然不同，更倾向于撕裂与治愈的人性需求，但同时也是前者的升华版本，往往需要更多的表达技巧来促进理解。生活的表象总是平淡，但如何用好表达说好故事...
2025年08月12日 更新
在日常生活和工作中，我们处处都需要表达和沟通，难免也会有些情境伴随着情绪的波动，需要用到一些沟通技巧和情商心态才能妥善应对处理。比如说在应对投诉的时候，如何先安抚对方的情绪再提出解决方案获得共识？在亲友向你表达委屈的时候，除了“我懂你”以外能否不再哑口无言？请求帮助的时候遇到对方不回应的尴尬，如何找...
2025年08月12日 更新
在现代职场中，管理者不仅是环境的塑造者，更是团队氛围的引导者。职责不仅限于下达指令，更在于如何影响团队成员，从而实现共同目标。在管理中，强行的改变就像推巨石上山——你自认费心费力的推动培养，却始终像紧绷着用力，生怕一松手就变无用功(下属离职/摆烂)，因而终日沉浸在西西弗斯的难题里。因此，我们更建议管...
2025年08月07日 更新
你是否曾因一部电影泪流满面？是否曾为一个陌生人的热血沸腾？是否在某个深夜，想起对父母未兑现的承诺而辗转反侧？人类的情感看似复杂多变，但那些能穿透心防、引发广泛共鸣的故事，往往都精准地击中了一些普世的情感共识。们之所以能跨越文化、年龄、地域，直抵亿万人心灵深处，正因为它们触碰的是人类最原始的情感需求，...
2025年08月07日 更新
