不得使用劳务派遣！财政部明确！劳务派遣要退出历史舞台吗？
作者：金鹏财务
来源：金鹏财务
发布日期：2024年10月16日
财政部发文，明确要求政府购买中不得使用劳务派遣用工方式，劳务...
财政部发文，明确要求政府购买中不得使用劳务派遣用工方式，劳务派遣要退出历史舞台了吗……
0 1 财政部发文！ 政府购买严禁劳务派遣！ 近日，财政部发布《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》。
《通知》中提到： 购买主体不得借政府购买服务名义变相用工， 不得将人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。 对于此前以政府购买服务名义变相用工的做法，应严格根据国家有关法律、法规和政策规定予以整改。
也就是说在政府采购中， 财政部已明确规定不得采用劳务派遣的方式。 相信很多人都经历过劳务派遣，尤其在大型的企业、国企、事业单位里，劳务派遣这种用工方式已经司空见惯。关于我国现在已有的劳务派遣具体人数，网上的信息有的是6000万，有的是3700万，但大家可以从模棱两可的数据中看出，占比不在少数。 财政部此举， 是否意味着劳务派遣这种用工方式要逐渐地退出历史舞台呢？ 有的网友反应： 以后可能就都是外包了 。
劳务派遣是不是要退出历史舞台，小编并不敢断言，只是财政部明确要求不得采用劳务派遣用工方式是有原因的，这几年劳务派遣出事被查的例子并不在少数。
因此，小编就借今天这个话题，好好跟大家说一说劳务派遣的财税处理，以及劳务派遣与劳务外包的区别。 各位同学抓紧时间 添加老师微信 《免费咨询财税问题》 ↓↓↓
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02 什么是劳务派遣？ 有哪些注意事项？ 一、什么是 劳务派遣？ 劳动派遣，指由派遣机构与派遣工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付费用，是目前较常见的一种用工形式。
二、劳务派遣有哪些注意事项？
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03 劳务派遣和劳务外包有什么区别？ 财税处理有什么不同？
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