大环境这么差，为什么还有那么多人辞职？

不过聊完之后，我发现大家果断辞职的原因主要有以下几点：不想拿命换工资最近裁员的风声可谓四起，留下来的同事们也都像被压榨的柠檬一样，累得不行。说实话，不知道从什么时候起，自己竟成了一台纯粹的打工机器。每天都是日出而作，日落而息，难得按时下班，周末更是要拿出一整天来工作。工作本该是为了更好地生活，而不是替代生活，难道是我错了？干得更多，年终却没了职场中常见的“汤不热”现象真是让人无奈。尽管大家都更加努力了，但年终奖金的缩水或者直接消失，让人开始怀疑自己的价值。老板为了保持利润率，往往牺牲的是员工的利益。这样的管理方式真是让人心累，难怪员工们的积极性和对公司的忠诚度直线下降。没有安全感为了不被“优化”，许多人宁可忍着病痛也不敢请假，甚至连领导甩锅都得默默承受。长期加班又不敢争取加班费，真是活得像个“隐形人”。而且，工作内容单一、重复，让人根本感受不到个人价值的实现。在公司里，自己仿佛就是一个随时可以替换的“螺丝钉”，缺乏安全感和归属感。大家想通过工作提升技能，但日常事务压得喘不过气，枯燥的周报、月报、方案、会议，简直让人怀疑这些对能力提升到底有多大帮助。说实话，自己在公司里的地位就像一颗锈了的钉子，坏了随时都可以被换掉。即便经济形势不确定，收入也在减少，依然有一些小伙伴选择了离开。听到一位同学说：“你听过上班猝死的，但没听过不上班饿死吧！”这句话真是太真实了！