号外号外！一份“青椒”合同避雷指南等着你来签收！

          毕业季随着炎炎夏日一起到来了，不仅高三生要忙着选大学，大量的博士也在为自己的未来做打算，不少博士选择当起了“青椒，” 好歹是编制，同时还能享有跟学生一样的超长假期。     但是有句话说得好，职场如战场，稍不留神就会被“杀”得片甲不留，一个字或者一句话的差异都是敌人留给你的陷阱，在等着你慢慢地往下跳，特别是对于初出茅庐的“青椒”来说，“血量”可能在签订合同的时候就被消耗殆尽了。虽然签订合同需要符合“合法、公平、平等自愿”（《劳动合同法》第三条）原则，但人性是流动的， 法律的约束在某些情况并不能阻止某些学校“投机取巧，” 最后受伤的还是我们这群青椒。现在就跟小编一起看看有什么注意事项吧。青椒高校青年教师的简称，通常是指初入职场、年龄小于35岁、中 初级职称 的一类人群。由于家庭背景、自身素质、专业出身的不同，他们的命运迥异，但都会面临着 工资收入 、婚姻恋爱、职称评定等共同问题。（来源网络）1薪资待遇     记住一句话：一切不说具体的都不要签！薪水待遇一定是众多求职者*关心的，毕竟钱是生活的重要支撑来源之一。正规的入职合同一定会讲明入职薪资待遇和福利，一定要仔细阅读。例如，对于一些正常入职的教职，院校可能会提供包括但不限于住房补贴、安家费、分配住房、科研启动金等一系列福利政策来吸引入职人才。薪水也会表明税前税后、绩效、年薪等。以【年薪】来讲，如果把五险一金、住租房补贴、交通补贴、高温补贴、餐补、人才补贴等加在一起再扣税，那年薪二三十万，平均下来每月到手的就真不算多了。面对打马虎眼的描述一定要立即询问相关人员。2违约     作为众多“青椒”中的一员，想必大家都听过一句话“科研和教学不能同时存在。”在3年聘期内，有些教师可能要发3-4篇核心期刊论文；还要兼顾教师培训、备课上课、当班主任以及负责一些行政事务，一天的时间恨不得掰开两次来用。这些人有些可以在激流勇进中生存下来，而不堪重压而选择离开的也大有人在。这些犹豫在聘期内是否离职的，恭喜你看到了这篇文章，在你签合同时就已经把该避雷的都给你一一排除了。    1.谨慎签署带有高校辞职审批权的文件：在聘期内离职，离职申请需要院校的审批。换句话说，教师依法享有的自由辞职权被替换了，现在是需要院校的审批才能决定你是否达到离职的要求，而这些要求就是学校说了算了，最后高校会有充足的理由来拒绝你的提前离职，扣押人事档案。    2.谨慎签署提前离职需要支付高额违约金的文件：分两种情况：1. 只要提前离职，就必须全额退还各项入职待遇。例如：合同期为8年，即使提前一个月离职，也必须全额退还所有入职待遇。2.除去归还的入职待遇金额，需额外支付赔偿金。据一位网友曝出的某高校教职工服务管理规定，在服务期内离职需要支付经济补偿费，入职一年就离职要赔大概100多个万。根据《劳动合同法》第二十二条和第二十五条的规定，高校可以要求提前离职按比例退还入职待遇，但不可以要求全额退还或另外要求赔偿违约金。    3. 谨慎签署带有“按照学校内部有关文件办理”字样的文件：一些合同会注明“关于提前离职的注意事项，须按照内部有关文件处理”但并没有具体写明文件内容，这导致高校会在教职离职时把内部文件搬上台来，等意识到时，就已经无力回天了。3合同期满自动续约     前段时间，SNH48前成员鞠婧祎与经济公司丝芭传媒的合约问题闹了不小的风波。起因是丝芭称双方基于SNH48女团经纪协议的第一阶段部分合作已宣告圆满完成，并将自即日起根据补充协议条款，正式过渡到以艺人经纪协议为基础的第二阶段合作之中。鞠婧祎随后发微博称自己并不知情：“双方合约到6月18日，针对早上公告中提到的“补充协议条款”“第二阶段合作”，她都不知情”简而言之，在乙方不知情的情况下，甲方在第一次服务期满后又根据合同自动延长了乙方的服务期限。

         这种“合同期满自动续约”的情况在聘用合同中并不少见。如果你想把目前教职经验当作跳板，首聘期结束后想跳槽的，签这种合同就要当心了。文件一旦出现“自动续约”此合同很可能被自动延长到下一聘期，甚至是无限期的。教师如果在第二个聘期要求离职，学校就可以以合同自动续约为由拒绝你的离职申请，进而引发合同纠纷。4合同时间模糊     合同的时间也是签署合同时必看的，它规定了你在这个岗位可以待多久和什么时候可以离开。“为期xx年”“为期至少xx年”绝大可能是障眼法，它们并没有具体规定开始和结束时间。正规合同会特别强调x年x月x日起—x年x月x日结束。有的司法裁决中，“至少8年”中的“至少”被判定为“双方对解除聘用合同另有约定，” 导致乙方败诉。5谨慎对待“追加服务期”      一般追加服务期限的方式有很多，比如提升学历、职称晋升、境内访学等。提升学历包括常说的在职考博士、博士后做研究。职称晋升包括助教升讲师、副教授升教授。境内访问大多数情况下为半年或一年；额外可能会加到2-8年不等。     特别是把取得博士学位和境内外访学作为职称晋升的必要条件的学校，追加的服务期限会更久。因为攻读博士学位和境内外访学需要签订单独的补充合同，而晋升也需要追加服务期，一个正教授的晋升之路可能要走二十多年之久，这相当于人生中的一大半学术生涯都要花在同一所高校。*声明：资料参考公众号：教师打怪指南、生物学霸

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