石狮山惠培训职业技能培训：海航项目与千人规模实践

一、海航乘务培训：从课堂到岗位的“无缝衔接”

去年，海航集团旗下公司急缺专业乘务人员，找山惠时撂了句硬话：“培训完就得上岗，厦门北站等着用人。”这可不是光靠理论课能搞定的——山惠直接在石狮建了培训基地接下这单，第一次就收了百来个学员，从服务礼仪、应急处理到设备操作、流程演练，整整一轮集中特训。结果学员不仅拿到结业证，直接就奔厦门北站上岗了。这种“订单式”培养，学员不用愁找工作，企业也省了二次培训的钱，双赢。

二、两千人培训规模：技能人才需求的“应援者”

海航的单子能成，不是碰运气——山惠早就摸透了石狮本地的技能需求。这两年技能培训需求涨得快，山惠干脆把各类课程都铺开了，至今已经训了2000多人。这2000多人里，有工厂的技术工，有服务业的小员工，也有想转行的职场新人。从电工、焊工这些老手艺，到电商运营、企业管理这些新行当，山惠都能按需求“搭”课程——也难怪在石狮培训圈里攒了不少回头客。

三、工学交替模式：在职人士的“时间管理大师”

“白天要上班，晚上想上课，时间根本不够用！”这是在职学员*常吐槽的。山惠早把这点想明白了，直接搞了个“不耽误赚钱”的方案——高技能人才学历提升用的是“现代学徒制”，工学交替，弹性学习。简单说就是平时在岗上班，工作日晚上或者周末去上课，地点要么在企业里，要么在合作的中职校、省教育厅备案的教学点，不用往校本部跑。还能线上线下混合学，搞学分制——连通勤时间都省了，学员算过，每月至少少跑10小时路，工作学习都不耽误。

四、高校教师坐镇：把“大学课堂”搬进培训基地

能撑这么大的培训量，师资是底气。山惠的老师里，既有企业里摸爬滚打的“实战派”，也有高校出来的“学院派”——比如赵山辉老师，既是高校教师、副研究员，也是一级职业经理人、一级人力资源管理师、高级电商师。以前在上海海事大学当老师，后来做过泉州海洋学院副院长，现在是山惠的董事长。他写过《中国海员思想道德修养》《中国海员人文艺术审美修养》这些教材，还在《航海》《科教文汇》等期刊发过论文，拿过上海海事大学、泉州市委教育工委的优秀教师称号。有高校的教学经验，又懂企业要什么，赵老师的课总能把复杂理论讲得像“唠家常”，学员说：“听他讲课，跟听职场秘籍似的，实用得很。”

选择山惠：让技能学习“落地有声”

不管你是想涨技能找好工作，还是想边上班边拿学历，山惠都能帮你搭路子。这里有海航项目的实战经验，有2000多人的规模打底，还有懂教育又懂职场的老师——能让你从课堂直接上岗位，还能边工作边拿统招大专毕业证，这种机构在石狮可没几家。要是你也想跳出“没技能、没学历、没方向”的圈子，不妨找赵老师聊聊，电话微信都是15060838660，说不定就能碰出适合你的学习计划~