石狮山惠培训综合服务：教育与人力资源协同发展

35岁的陈姐在石狮一家电子厂做质检，孩子上学后想考个大专证换份文职，却总纠结“上班没时间上课”。去年她通过山惠培训报了名，现在每周三、五晚上去人力资源大厦上课，平时线上看回放，考试前还有老师。像陈姐这样的学员不少，山惠甚至还帮企业批量培养人才——之前给海航集团旗下公司培训乘务员，百余人结业后直接上岗厦门北站。不管你是初中毕业满三年，还是企业推荐的员工，只要年满18岁，都能通过这种“工学交替”模式拿统招文凭——平时在岗学习，工作日晚上或者节假日在企业、中职学校或备案的校外教学点集中上课，学制3年，学习期满考核合格，发教育部学信网统一电子注册的统招大专毕业证书。

山惠能把教育做得这么灵活，核心在于它“不盯着上课”的“混搭”思路。不像单纯的培训机构只搞教学，山惠从一开始就把“人”的发展放在首位。就像他们说的，坚持“人力资源是第1资源”，创立“教育+猎头+咨询+资本”的经营模式——你在这不仅能学知识，还能让老师帮你做职业规划，甚至直接对接猎头找工作，毕竟他们自己就有人才服务和猎头招聘业务，企业需要什么人，门儿清。

这种接地气的模式，让山惠的培训规模越做越大。现在各类职业技能培训人数已超过2000人，里面有刚毕业的学生学电商运营，有工厂工人考电工证，还有企业高管来读在职硕士。前阵子碰到个学员，大专毕业后通过山惠的猎头服务进了本地一家上市公司，现在又回来报了工程管理硕士班，算是把“教育+就业”的链条走了个遍。

当然，很多人*关心的还是“老师靠不靠谱”。这点山惠确实下了功夫：董事长赵山辉既是高校教师、副研究员，还是一级职业经理人、一级企业人力资源管理师、高级电子商务师，以前在上海海事大学、泉州海洋学院当过老师，出过《中国海员思想道德修养》《中国海员人文艺术审美修养》两本教材，发过不少学术论文，还拿过优秀教师、优秀教育工作者的荣誉。除了这种“学术大牛”，还有赵东辉、李阳这些实战派老师，全是职业规划师、企业培训师出身，知道职场人到底需要学什么。

如果你也在石狮，想找家“不只是教书”的机构，山惠培训可以聊聊。他们业务范围广得很：从初中升大专、大专升本科，到在职研究生、工程硕士；从职业技能培训、职称评审，到猎头招聘、社保代理，几乎覆盖了职场发展的全周期。说白了，在这里学习不是终点，而是帮你搭个桥，让你从“现在的自己”走到“想成为的自己”。
（以上业务信息和数据来源于石狮市山惠职业培训在教育宝平台开设的店铺）