成都川研教育薪税师培训：新职业技能解析

想知道薪税师这个新职业有多“急”？看政策落地速度就懂——2019年10月人社部评审通过《薪税师》新职业，当年12月就公示拟在“企业人力资源管理师”职业下增设工种，2020年正式落地。从评审到增设就一年多，市场缺这类人的程度，不用多说。

32岁的张姐在成都中型企业做HR，之前愁得直叹气：“老板让我优化薪酬结构，还要合规处理社保个税，我学人力的，对着税法条文就头大。”后来报了川研教育的薪税师培训，全程面授配网课，还有专人教务盯着学习。“面授时老师手把手教薪酬设计，税法解读的网课能反复回看，教务老师总提醒做作业，想偷懒都不行。”三个月下来，她帮公司理顺了薪税流程，成了部门里的“政策通”。

处理薪税时你是不是也常碰到这些麻烦：社保基数怎么定才合规？股权激励的个税怎么算？薪税师培训就是解决这些痛点的——这活儿是把人力资源管理师和税务师的活儿揉在一起，得懂人力基础，也得懂财税，能做薪酬体系全流程设计，还能搞定薪税支付、数字化管理和风险防控。简单说，学完你既能搭薪酬框架，又能搞税务合规，企业要的就是这种“双料人才”。

能教薪税师的老师，得是“实战派”。川研教育的黄老师是行业“老法师”：高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师，美国认证协会注册高级薪酬绩效管理师，川大MBA，四川省总工会特聘劳动关系协调员，做过世界500强、国企上市公司和大民企的管理咨询。既有理论高度又有实战经验，学起来自然踏实。

现在企业招人，都爱问“懂不懂薪税管理”。毕竟社保入税、个税汇算常态化，合规成本越来越高，一个专业薪税师能帮企业少踩很多坑。想赶上这波职业风口，选对机构很重要。川研教育（原四川职研教育）是做成人助学和在职考研辅导的，由川研教育研究院和成都川研培训学校合办，已在教育、工商、民政部门备案，注册资本230万，“川研教育”是法定商标。这么多年一直抱着“求真务实、不断创新”的理念，帮学员“顺利上线”，做职场人的成长加油站。