11月11号,贵阳欧米奇的同学们没待在教室里——他们去了两家校企合作单位:贵州龙和Docki,要实地摸摸烘焙行业的“真实温度”。第一站是贵州龙的工厂,九点半师生刚到,对方就笑着迎上来,连参观服都提前摆好了,整整齐齐的白大褂、帽子、口罩,堆在门口的长桌上。师生们按顺序换好...
11月11号,贵阳欧米奇的同学们没待在教室里——他们去了两家校企合作单位:贵州龙和Docki,要实地摸摸烘焙行业的“真实温度”。
第一站是贵州龙的工厂,九点半师生刚到,对方就笑着迎上来,连参观服都提前摆好了,整整齐齐的白大褂、帽子、口罩,堆在门口的长桌上。
师生们按顺序换好衣服,口罩拉到下巴以上,帽子把头发裹得严严实实——“烘焙车间卫生是底线”,带队老师边走边提醒,接着推开门,干净得发亮的车间撞进眼里:揉面机在转,烤炉里飘出麦香,工人师傅戴着手套捏泡芙,从揉面到挤馅,每一步都像在做手工。同学们凑得近近的,有人掏出手机拍揉面的动作,有人小声问“这个面团要醒多久”,师傅笑着答“四十分钟,得等它发起来”。
参观完车间,石经理在会议室等着大家,桌上还摆了贵州龙的招牌月饼——莲蓉蛋黄的,油亮油亮的。
石经理没讲空话,直接翻开PPT:“我们是老企业了,企业文化就四个字——‘稳扎稳打’,新人进来有师傅带,三个月能独立做基础款;福利嘛,每月有蛋糕券,逢年过节发米面油;晋升的话,从学徒到组长要考技能证,再到主管得会带团队……”末了问“有没有同学想聊聊就业”,立刻有人举手:“新人进去会不会加班?”“福利里的蛋糕券能给家人用吗?”石经理笑着一一答,会议室里全是笑声。
“原来不是只有会做蛋糕就行,还得懂怎么跟团队配合。”有同学边记笔记边说,本子上写满了“要学管理”“要考证书”。
下午的Docki门店更“戳”人——刚推开门,暖黄灯光裹着甜香涌过来,木色货架上摆着玻璃罐,里面装着曲奇和牛轧糖,蛋糕柜里的草莓塔站得直直的,草莓颗颗红得透亮,慕斯蛋糕的淋面滑得像镜子,连标签都印得精致,写着“今日限定·开心果巴斯克”。
店员端来试吃盘,有提拉米苏、马卡龙、柠檬挞。同学们凑过去尝,有人咬了口提拉米苏眯起眼:“咖啡味儿浓,但不苦, mascarpone奶酪很醇”;有人舔着马卡龙说:“甜得刚好,没齁着”;连带队的张老师都拿了块曲奇,边吃边拍照片:“这个酥得掉渣,比我在家做的好吃。”
“以前以为烘焙就是在厨房做,今天才知道,门店的装修、甜点的摆法,甚至跟客户介绍的话术,都是学问。”有个平时害羞的女生说,眼睛还盯着蛋糕柜里的独角兽慕斯——紫色的奶油上插着糖做的角,像真的一样。
贵阳欧米奇的创就业指导中心老师说:“我们不想把学生培养成‘只会做题的机器’,要让他们知道,烘焙不是纸上谈兵,是要进车间摸面粉、进门店看客户反应的。以后我们还会找更多像贵州龙、Docki这样的好企业合作,多带学生出来转,比如下个月要去另一家连锁面包店,让大家看看早高峰怎么应对,怎么跟小朋友介绍甜点——这些实践经验,比课本上学的更管用。”
夕阳的时候,同学们抱着Docki送的小饼干盒往学校走,有人举着盒子跟老师说:“我以后想进Docki这样的门店,把甜点做得又好看又好吃。”风里飘着饼干的香,连影子都带着甜。