【开考】新职业《薪税师》(三级)：国家新增职业工种，人事与财务发展新方向！

2020年2月25日，人社部、国家市场监管总局、国家联合发通知，在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种，分三级：三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师，这标志着薪税师正式成国家认可的新职业。

2024年1月出了《企业人力资源管理师（薪税师）国家职业标准》试行版，把职业能力要求说清楚了；同年4月上海人社局把“薪税师”纳入社会化职业技能等级认定工种。到2025年2月，上海人社局公示2025年社会培训评价组织结果，《企业人力资源管理师（薪税师）》由上海人才服务行业协会认定，对社会开放三级/高级考试，证书能在人社部技能人才评价证书网查。

薪税师到底干啥？简单说，要懂人力资源管理和财税基础知识，能做薪税规划、核算、支付、申报，还得会用数字化管理、防风险。得会人力投资评估、人力管理、税务这些活儿，是创新复合型专业人才。不仅企业人力部、财务部需要，人力资源服务机构、税务师事务所、咨询公司、第三方薪税机构也缺这类人。

哪些人适合考三级？比如企业里管事儿的、做人力或财务（税务）的，会计师事务所/税务师事务所的人，还有对薪税感兴趣的，其他相关人员都行。

报考条件满足任一就行：要么累计工作满10年；要么大专及以上学历，学的是本专业或相关专业（比如产业经济学、法学、工商管理、工商企业管理这些），不用工作经验；要么有本职业或相关职业四级证书，再累计工作4年。相关专业包括产业经济学、法学、工商管理等；相关职业资格证书比如企业人力资源管理师、税务师；相关职业是会计、税务专业人员这些。

培训有五大模块：第*块是基础知识，含人力管理知识、相关法律；第二块薪酬管理，要学岗位评价、薪酬调查、计算还有薪酬管理平台数据录入；第三块绩效管理，会用绩效考评方法、算绩效；第四块是薪酬相关税，比如税费计算、申报缴纳；第五块是培训与指导，要教别人、带业务。

考试暂定2026年5月，考专业知识和专业操作两门；*有效期是从申报那天起2年内要通过所有考试。

选三才培训有这些好：是上海人社局评的A级（项目）培训学校；市就促中心管理类（比如企业人力师、劳动关系协调员）教研组组长单位；杨浦区优秀职业培训机构，通过*高，还提供历年真题解析；老师是教材主编、考证培训师、企业资深人力总监和面试考官一起教；还是复旦网院人力资源管理师项目的承接单位（复旦网院停办后接盘的）。

上海杨浦区三才培训中心（简称“三才培训”）2004年12月由杨浦区教育局批准成立，专门做人力资源培训，办学许可证号131011070021081，是21年老牌机构。