人力资源管理师考哪几门科目

　　人力资源管理师考哪几门科目?三级、四级人力资源管理师考试只考两个科目：理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能。一级、二级人力资源管理师除了以上两科以外，还有一门综合评审。

　　1、理论知识

　　职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

　　2、专业技能

　　主要包括六大模块内容，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

　　3、综合评审

　　综合评审考核方式有三种，分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。

　　①论文写作：属于闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

　　②文件筐：又叫公文处理测验，为闭卷考试。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

　　③论文+答辩：为开卷考试，根据技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

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