人力资源管理师考试内容有哪些呢

　　人力资源管理师考试内容有哪些呢?以下是小编整理的人力资源师证书考试相关内容，希望能对各位读者有所帮助。

　　一、人力资源师证考试内容

　　考试科目

　　基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。

　　技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

　　论文综合评审：口头或书面答辩。

　　考试内容

　　人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

　　二、人力资源师就业前景

　　目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。

　　而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的人力资源师十分稀缺，据了解人力资源师人才的缺口在全国达50万人以上，人力资源师已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的人力资源师，已成为企业争夺的对象。

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