人力资源管理师主要负责哪些工作呢

　　人力资源管理师主要负责哪些工作呢?人力资源的主要工作内容有负责制定公司人力资源规划和计划;制定人力资源管理的各项规章制度;负责招聘管理工作，做好人员梯队建设;负责薪酬福利管理工作等。接下来红叶教育就为大家具体介绍一下。

　　人力资源的主要工作内容：

　　1、负责制定公司人力资源规划和计划;

　　2、制定人力资源管理的各项规章制度;

　　3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;

　　4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设;

　　5、组织绩效考核管理工作;

　　6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养;

　　7、负责薪酬福利管理工作;

　　8、负责员工劳动关系管理。

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