人力资源管理师考试科目有哪些

　　人力资源管理师考试科目有哪些?满足报考条件直接报名就可以了，初级人力资源管理师考《理论知识》和《技能操作》两个科目，全部通过即可。

　　人力资源管理师考试科目有哪些

　　人力资源管理师考试内容有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

　　人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目;人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

　　《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

　　《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

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