初级人力资源管理师考试科目有哪些

　　初级人力资源管理师考试科目有哪些?初级人力资源管理师可以在网上报名。满足条件即可报考，满足如下条件之一即可：连续从事人力资源相关工作满6 年;大专学历，从事人力资源相关工作满3年;本科学历，从事人力资源相关工作满1年;取得硕士研究生及以上学历。

　　初级人力资源管理师考试科目

　　考人力资源管理师的科目分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。

　　人力资源管理师各科目内容：

　　(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

　　(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

　　“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　以上是红叶教育整理的“初级人力资源管理师考试科目有哪些?”的全部内容介绍，希望各位考生能够努力备考，红叶教育拥有完善的课程体系，完备的课后辅导计划，作为一个老牌培训机构，始终保持初心，为学员带来优质的课程内容。