大厂研发成本大曝光，程序员的薪资太高了！

近日，腾讯发布 《2022年腾讯研发大数据报告》 ，披露了2022年腾讯在研发投入、研发效能、开源协同等方面的重要数据。 《报告》显示，2022年腾讯内部研发人员占比达到74%，这意味着，平均每四个腾讯员工中，就有三个从事研发工作。 上下滑动查看更多报告详情 ▽▽▽

△ 来源腾讯，如侵删 翻阅资料发现，不仅腾讯，其他互联网公司的研发投入也是奇高无比。 华为：研发人员占比45%； 阿里：研发人员占比高达51%； 百度：研发人员占比近6成； 京东数科：研发人员占比达70%； 网易：研发人员占比约50%； 字节跳动：2022年校招中，研发、运营类岗位占比超80%； …… 如此高的研发人员占比，不仅在国内排在前面位置，在全世界范围内，也是稳居前列，以下是领英统计的关于“全球知名科技公司研发人员占比”数据，其中阿里、华为、中兴、京东等企业稳稳的排在前十，甚至要比谷歌、微软等企业还要高！

除了研发人员占比高，各个互联网大厂对研发的投入成本也非常亮眼：

从各大企业对研发的投入，可以看出：企业从重营销逐渐转为重科技。 一直以来，国家把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，加快建设科技强国。 当代世界，科学技术越来越深刻地影响着国家的前途和命运，影响着人民生活福祉。 要建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化强国，就必须拥有强大的科技创新能力，而自主创新、自立自强，则是必由之路。 尤其是在移动通信、物联网、区块链、人工智能、机器人等信息及数字技术领域的原创性突破，以及量子理论、生命科学、高端制造、新能源、新材料、空间科技、海洋科技等领域，如果没有科技自立自强的精神，就难以实现创新突破。 在此背景下，互联网大厂率先做出表率，花重金纷纷布局科研领域： 华为重磅推出5G技术，鸿蒙系统； 阿里在芯片、云计算、人工智能等领域有优势； 腾讯公开申请专利数量截止到2022年12月已超6.2万件，专利授权数量已超过3万件； 百度推出自动驾驶技术和大语言模型“文心一言”； …… 这些技术，已经在逐步改变我们的生活乃至世界。 但是，这些科技发展的背后，是千千万万个研发技术人员汗水与智慧的结晶。 这样的前沿科技越多，需要的研发人员也就越多！ 而现实情况却是：互联网科技人才供不应求，远不能满足当下科技发展所需。当然，也包括研发的核心人才——程序员。 他们的薪资因为供不应求而一路水涨船高。 某知名招聘网站发布的《2022程序员群体职场洞察报告》显示：程序员薪资水平相对较高。 77%的本科毕业生起薪超过1万元，其中，74%的00后应届生月薪在1-3万元区间。 只有23%的00后程序员薪资在1万元以下。

数据来源：拉勾网 程序员薪资非常可观，这也是吸引大家投身科技圈的动力之一。 想要长久地在这一行业坚持下去，还需要大量的热情和持续不断的付出， 需要不断升级技术，往更高的领域发展。 对于想要加入程序员队伍的人来说，只有 不断丰富技术能力 ，才能在时代机遇这艘大船面前，牢牢把握住航向，让自己拥有更多选择权！

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