工资与社保必须一致吗？今天统一答复！

工资与社保缴存基数不一致合法吗？ 理论上来说， 工资和社保缴存基数应该是一致的 ，但是两者不一致，不一定就代表企业有问题。 《添加老师微信》 领取免费学习资料 ⬇⬇⬇

这里先来给大家科普一下什么是社保缴存基数： 社保缴存基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是 按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函【2006】60号）文件的规定，职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。 社保缴费金额=缴费基数X缴费比例 同时，文件也对缴费基数设置了天花板和木地板，具体来说： 上限： 下限： 可能很多HR还是有点懵，到底工资与社保缴存基数不一致是不是合法的？这里头条君举两个例子给大家说明一下： 假设张三与李四所处公司都在成都，根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅国家税务总局四川省税务局关于公布2022年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限具体标准的通知》，2022年成都市用人单位及职工社会保险缴费标准如下：

三位一体常见问题解答 1、签订北京的劳动合同，工作地点写其他城市，社保缴纳可以在工作城市吗？ 答： 但是没有保证合同、社保和个税在同一个单位，还是不合规的，建议统一调整到一个单位户下，同时建议要么在总公司，要么在工作城市。 2、如果总公司在深圳，工作地点不在同一个工业园，全部由总部签合同、发工资、缴纳 社保，这种情况是否属于“三位一体”？ 答： 如果不在同一个城市，建议你提前做好员工的社保异地报备工作，保证员工在异地工作的社保待遇享受。 政策依据： 《中华人民共和国社会保险法》第57条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 3、在北京发薪、缴纳社保、签订劳动合同，但工作在外地有影响吗？ 答： 如果长期异地工作，建议结合企业实际用人情况、业务安排及员工待遇综合判断，建议优先在员工实际工作地，其次在公司注册地。 4、合同签订在深圳总部，社保和其他缴纳在北京是否可以？或合同、社保在分公司，个税在总公司，有影响吗？ 答： 5、一直在第三方人力资源公司代缴，但是个税都是零申报，且没有发放工资，这样会影响以后退休吗？（北京地区） 答：

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