年轻人盯上了做家政？他们将给家政行业带来哪些变化？

“小编，山东大嫂八月育婴师班有十几个九零后的小姐姐正在上课！” “+1，八月份家务师班有好几个二十出头的男学员正在学习！” 这是发生在山东大嫂的八月份的真实事件，越来越多的年轻人正在接受家政培训，投入家政行业的蓝海中！

也许在很多人眼里，家政行业内的从业人员主要是四五十岁甚至年纪更大的中老年人，但如今，随着人们生活质量的普遍提高，工作节奏的加快，以及三胎政策的放开，家政从业人员也呈现出 年轻化、专业化 的趋势，更有不少二十出头的年轻人也开始进入这个行业！ 年轻人的加入给家政行业带来了哪些改变？ 1 职业平等不再停留在口头上 “做家政不丢人！” “年轻人也可以从事家政行业。” 山东大嫂的学员张晓晓通过技能为行业代言，用实际行动表明，做保姆也很“高大上”，“我从没后悔过。当年，经过查询资料、实地考察、参加培训，我判断这个行业有大前景。 现在，我有了育婴师、催乳师等多个证书，月入过万，同时也收获了家人的支持。” 越来越多90后、00后等年轻人加入， 以实际行动打破了职业偏见、减少了行业羞耻感 ，让大家知道家政行业只是众多职业中普普通通的一个，也让职业平等不再停留在口头上。

2 弥补人才缺口、优化人才结构 目前家政从业人员缺口达到3000万，预计今年这一人数将达到4000万人，这是一个巨大的就业缺口。 据教育部公布的数据显示，2023年我国普通高校应届毕业生数量预计达到 1158万人 ，比去年同期增加了 82万人 。 此时，越来越多的年轻人加入家政行业，让更多的人知道、了解了家政行业，这也将会吸引和带动感兴趣的毕业生和年轻人选择家政行业，一定程度上缓解就业压力。 山东大嫂商学院 现增设 家政创业班课程 ，帮助大学生创办家政公司， 于创业角度了解学习家政运营，轻松脱离家政小白！

3 提升服务技能，推动行业进步 随着家政服务越来越多元化，分工越来越精细化，越来越多的 家庭偏爱雇佣 “复合型”家政人才 ， 在雇主看来，如果家政人员技能丰富，还拥有丰富的经验，会带来更好品质的服务。 此时，年轻人的加入倒逼行业原有人员不断学习、提升服务技能，进而推动整个行业的进步！ 技能是家政人员*大的财富 ，山东大嫂中加学院设置20多个专业，匹配30余名具有中级以上职称的专业老师进行知识授课与技能教学， 使每个学员成为 “知识+技能”复合型家政人才 ，助推家政行业良性发展！

年轻从业者不断涌入家政市场，不仅为家政服务行业 增添了新鲜血液 ，也正在改变着社会大众对家政工作的 刻板印象与偏见 ，并将源源不断地吸引 更多人才从事家政服务行业 ， 推动行业高品质、可持续发展 。 因此，不妨再多些年轻人进入家政行业！