职场切忌单打独斗，这两种人一定要尽早结交！

在那些热血沸腾的电影、电视剧里，我们常常会看到一夫当关万夫莫开的孤胆英雄，而现实世界里，这几乎是不可能的存在。 独行侠的确在舞台上光彩夺目，但面对真实的状况，单打独斗往往难以取胜。尤其面对职场里的团队博弈，往往只会是四面楚歌。 如著名社会心理学家艾略特·阿伦森所言：“ 不要总是期望独自航行，*好的船员是能够在危机中紧密合作的人。 ” 竞争虽然是职场的主旋律，但同样也是团体性的场合。 在职场中，拥有良好的沟通和协作能力，能够“借力”行事，往往能够更加事半功倍地完成工作任务。 这不仅需要我们学会倾听他人的意见和建议，更需要我们能够有力、高效地表达观点影响他人。 在这之前，如何寻求匹配的伙伴、对手、引路人，都是新进环境的关键重点。 能否快速融入团队高效工作，有两种类型的职场“伙伴”必须结交。

专业领域的“师傅” 很多专业性的事情都需要一定的经验积累，想要快速提升，需要一个专业领域引路人。 这位“师傅”通常是在该领域经验丰富的人，我们没做过的事情，难以解决的问题，他都已经经过历练总结出方法论。 职场是一个利益交换的地方，本质是彼此需求的交换。我们需要这部分的经验知识和被指点迷津的机会，需要主动和表达、反馈。

初进职场没有资源的人，可以通过虚心请教、积极反馈、闲话家常或偶尔请对方共进晚餐等方式，主动拉近彼此关系。这会让我们少走很多弯路，更快地成长。 此外，用心维护这段关系，也可能会给我们带来其他高价值的人脉关系和眼界、知识，为以后在该领域发展筑基。

管理领域的“师傅” 专业发展以外，还需要一个管理领域的师傅。 他或许不是技术专家，但一定擅长处理协调平衡各方面关系。在他那里，我们能获取许多别人听不到的信息，也能收获非常多人际沟通的方式和技巧。

比如说当下组织的结构、内部的运作机制、行业的发展趋势、不同利益相关者的沟通方式技巧等等，都基本不能够从书本或者互联网上获知。 而通过他们的指导和借鉴，我们可以少踩很多雷区，更快地获得领导力、决策力、团队管理方面的经验，应对各种管理挑战。

当然，如果你身边没有管理领域的师傅，欢迎来到新励成，和专业的讲师学习。 我们有专业的DISC性格沟通科学可以帮助你学会选人用人，有高情商沟通课程可以让你实现高效流畅的人际沟通，当然，还有 领导力口才、影响力导师班等课程能更快地提升个体能量 ！ 新励成18周年庆福利 —— 线下1V1口才辅导现正免费开启， 体验中包含 专业的DISC性格测试、15分钟的口才能力测评和45分钟的口才辅导，点击阅读原文即可预约领取。 Tips：预留手机号码后请保持手机畅通，课程顾问老师将在1-3天内致电沟通到校体验时间。