流浪按摩师，敢问路在何方？

按摩行业，可谓名副其实的“以人为本”的行业，主营的商品是按摩服务。从事按摩服务的是人，商品销售的业绩高低主要取决于人，即按摩师。无论企业规模如何庞大，经济实力如何雄厚，环境多么高档，一旦，从事按摩服务的人不在了，该企业就会顿时崩溃。

由于按摩师在按摩行业的竞争力小，对相关机构的单向选择性强，所以，按摩行业人员的流动极其频繁，跳槽现象极其严重。这也是导致按摩行业相对其他产业滞后的主要因素之一。

对于按摩师的跳槽现象，我称之为流浪性。从事行业的很多人虽然大都素质不高，但品质不坏，只是极少安分守己。流浪按摩师，嗜好流浪，追求新鲜感。跳槽，即便是不能涨工资，至少还能“长见识”，多学三招五式也是种收获。拍拍屁股走人，损失点押金嘛，三千五千，按摩个十天半月的事。

他们并不关心由于自己的流浪会给企业和个人带来多大的损失。

对企业而言，失掉一个按摩师，就是失去一片市场。这个行业的顾客，有个鲜明的特点就是“钟情度”高，一旦认可并选择了哪位按摩师，便会忠实追随。如果，该按摩师跳槽，转手其他按摩师，顾客会顿生曾经沧海之感，失却知音之情，顾客往往也会选择离去。如此一来，给企业造成的潜在损失不可估量。

对按摩师而言，失掉一份工作，不仅仅是失掉一份工资，而是流失了无数潜在的客源。工作了一段时日，好不容易稍有起色，或渐入佳境，就这山望着那山高，转战他处了，刚刚建立起来的客源，就这样被荒废掉了，就如同铺路，铺好的路，不走了。

他们并没有意识到，时不我待，属于自己的创业的年龄没有几天。他们不曾想过，东奔西走，浪费多少光阴。他们不曾想过，在哪里工作，都要有一个探索的过程。他们不曾想过，要成就一番事业，不是去漫无目的寻找，而是矢志不渝的坚守。

习惯于流浪的按摩师们，工作半年歇半载，忙忙碌碌，一年到头，收支两抵，再回首，恍然如梦。其实，成功有个简单的法则，选定一个行业，并且在那里坐住板凳，只要是坚持不懈，都可成事。

流浪按摩师敢问路在何方？路就在脚下，机会就在身边，何必走遍天涯呢。