人力资源法务咨询师政府补贴

【课程背景】

随着《国家中长期人才发展纲要（2010―2020年）》和《上海市中长期人才发展纲要规划（2010―2020年）》、《中国的人力资源状况》白皮书的陆续发布，国家对人力资源重视变得前所未有。在市场经济条件下，我国的劳动关系发生了深刻变化。2008年《劳动合同法》及《实施条例》的颁布，表明中国人力资源管理已进入法制化时代。

为了让各类企业人力资源从业者在较短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系难题，构建全方位和谐的劳动关系，为企业的经营业绩提供人力资源保障，三才培训联合上海知名劳动法专家、知名劳动仲裁专家、企业人力资源管理实战专家，开设上海滩权威、实战、实用、受HR欢迎的劳动法实战课程。

 【课程收益】

1、 全面实用：全面系统掌握较新劳动人事法律法规，有效防范企业劳资风险。

2、 国家证书：中国管理科学研究院职业教育研究所颁发《高级人力资源法务咨询师》职业培训证书。

3、 高通过*：上海知名劳动法专家、仲裁员、精通劳动法的人力资源总监主讲，确保高通过*。

4、 广交益友：同行交流，智慧碰撞；业务合作，资源共享；广积人脉，寻找发展。

【报考对象】

1、各类企事业单位人力资源从业人员，包括人力资源经理、主管、助理、专员等

2、各类企事业单位人力资源相关岗位人员，包括董事会、法务、工会、办公室、行政管理等专业人员

3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员

4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员

5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员

 【培训内容】

专题一：招聘与试用期常见劳动纠纷处理技巧实务   

专题二：劳动合同文本制定、签订管理实务应对

专题三：工时制度和加班管理及工资支付常见问题操作实务

专题四：社保法律风险及社保审计实务应对 

专题五：女职工三期的十大疑难问题处理技巧   

专题六：工伤、年休假、病假、医疗期等假期管理操作实务

专题七：调岗调薪处理技巧及风险防范 

专题八：规章制度制定操作实务及违纪员工的处理技巧

专题九：辞退员工、裁员技巧及经济补偿金、赔偿金、违约金的计算   

专题十：商业秘密保护与竞业限制实务 

专题十一：劳务派遣、非全日制用工等、外国人就业等专项操作实务

专题十二：集团劳动纠纷典型案例解析及日常人事管理实务应对技巧