人力资源法务咨询师（高级）

【课程背景】

随着《国家中长期人才发展纲要（2010―2020年）》和《上海市中长期人才发展纲要规划（2010―2020年）》、《中国的人力资源状况》白皮书的陆续发布，国家对人力资源重视变得前所未有。在市场经济条件下，我国的劳动关系发生了深刻变化。2008年《劳动合同法》及《实施条例》的颁布，表明中国人力资源管理已进入法制化时代。

为了让各类企业人力资源从业者在*短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系难题，构建全方位和谐的劳动关系，为企业的经营业绩提供人力资源保障，三才培训联合上海知名劳动法专家、知名劳动仲裁专家、企业人力资源管理实战专家，开设上海滩权威、实战、实用、受HR欢迎的劳动法实战课程。

 【课程收益】

1、 全面实用：全面系统掌握较新劳动人事法律法规，有效防范企业劳资风险。

2、 培训证书：中国国家培训网颁发《高级人力资源法务咨询师》岗位技能培训证书。

3、 内容实用：上海知名劳动法专家、仲裁员、精通劳动法的人力资源总监主讲，确保贴近企业实战。

4、 广交益友：同行交流，智慧碰撞；业务合作，资源共享；广积人脉，寻找发展。

【报考对象】

1、各类企事业单位人力资源从业人员，包括人力资源经理、主管、助理、专员等

2、各类企事业单位人力资源相关岗位人员，包括董事会、法务、工会、办公室、行政管理等专业人员

3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员

4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员

5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员

 【培训内容】

专题一：招聘与试用期常见劳动纠纷处理技巧实务   

专题二：劳动合同文本制定、签订管理实务应对

专题三：工时制度和加班管理及工资支付常见问题操作实务

专题四：社保法律风险及社保审计实务应对 

专题五：女职工三期的十大疑难问题处理技巧   

专题六：工伤、年休假、病假、医疗期等假期管理操作实务

专题七：调岗调薪处理技巧及风险防范 

专题八：规章制度制定操作实务及违纪员工的处理技巧

专题九：辞退员工、裁员技巧及经济补偿金、赔偿金、违约金的计算   

专题十：商业秘密保护与竞业限制实务 

专题十一：劳务派遣、非全日制用工等、外国人就业等专项操作实务

专题十二：集团劳动纠纷典型案例解析及日常人事管理实务应对技巧