蓝海凡思教育以
1、学习和培训理论
2、培训总监的角色与能力
3、学习氛围与培训部门影响力提升
4、培训和培训系统认识
5、培训需求管理
6、培训计划管理
7、培训项目管理
8、培训绩效评估
9、内部讲师体系建设
10、培训资源管理
11、处理好培训与HR其他模块的关联性
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