人力资源管理在职研究生

1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。

1994年设立全国劳动经济学博士点并招收博士生。

2003年人力资源管理专业成为全国仅有拥有学士、硕士、博士完整培养体系。

【课程安排】

管理学原理、组织行为学前沿、财务管理、劳动经济学、管理技能开发、企业战略管理、市场营销管理、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、人员素质测评、高绩效团队建设与管理、领导学、管理沟通、人力资本服务理论与应用、人力资源服务业发展前沿、人力资源服务企业战略与运营、中国人力资源服务业专题研究、管理学研究中的数据分析方法、学术规范和论文写作、人力资源培训与开发、员工关系管理、战略人力资源管理前沿。

【报名条件】

国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。