软件测试工资一般5000~8000左右。刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在5000-6000左右。2-3年测试经验的，可以到14-16K左右。这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。

1、根据项目、产品的需求提炼测试需求。2、根据测试需求和项目的整体计划，制定测试计划，测试方案等，包括测试的时间节点安排，人力资源安排，测试策略等，并进行评审。3、根据测试需求以及相关的设计文档，编写测试用例，即明确每个测试点的具体的操作步骤，预期结果等内容，并对用例进行评审。4、准备测试环境和测试数据，包括测试系统部署的硬件环境和软件环境。5、执行测试用例，提交测试过程中发现的bug，并通过版本迭代进行回归测试，验证相关的bug。6、完成内部软件系统的功能测试，系统测试之后，系统趋于稳定，提交客户进行验收测试。7、编写软件测试报告。8、对测试过程进行总结，并将测试过程中的所有文档进行归档。

1、总监讲师授课，这些讲师多年来为国内外企业提供软件测试咨询、培训等服务。2、注重培养学员职业素质，帮助学员做好职业生涯规划与管理，针对简历和面试更是提供一对一指导。3、博为峰官方网站为5000多家企业和超百万网络会员提供招聘、求职服务，博为峰长期为企业举办技术和人才交流活动。

在对软件测试培训的时候，对于学员来说，就应该要对诸如白盒测试，以及与之相对应的黑盒测试技巧有所掌握。因为上述两种测试方法，在软件行业，整体用途比较广泛。当然在软件测试培训内容当中，还应该要对具体的形式进行对比，选择最好的测试方式。在进行测试的时候，需要对软件配置，测试配置，测试工具等相应的情况有所了解。相应的软件配置，主要有软件需求规格说明，软件设计规格说明，以及相应的源代码情况。当然还应该要对相应的测试计划，具体的测试用列，测试驱动程序等等，进行相应的掌握与了解。可以去一个专门的平台进行培训学习，博为峰51Testing针对企业的测试团队建设、测试流程优化、测试分析、测试设计、自动化测试、性能测试等各类专项测试相关问题，提供软件测试咨询服务，并结合博为峰51Testing成就您的心仪职业，为企业提供全面的软件测试解决方案。

是的。入学需要参加面试。主要考察学员的综合素质和计算机基础，其中计算机基础包括C语言、数据库、数据结构、软件工程、计算机网络、操作系统等。主要目的是考察学员是否适合学、是否能学会、这样也是对培训的效果以及将来学员的发展负责。如果计算机基础不是很好的学员也不需要担心，因为博为峰有相对应的零基础学习培训班。