在职场中，每个优秀的都会关注如何选择和培养忠诚、有能力却没太大野心的下属。这里的“没有野心”并不是指缺乏竞争力，而是对工作的价值和荣誉感并不完全体现于更高的职位或者更多的权柄上。拥有并选择出这类的下属，使得能够更放心地组建一个长期稳定的团队，避免人才流动流失影响效率，制定更加高效和可控的组织。但是，...
2024年10月12日 更新
你是否也在很多时候，想夸奖他人却总找不到适合的褒义词，所以打着哈哈玩笑式地沟通？说者无心，听者有意，你可能已经得罪了不少人职场需要高情商，沟通表达有技巧。今天和大家分享五个替换词及表达关键，让“走后门”、“拍马屁”、“势利眼”、“厚脸皮”、“缺心眼”这些词找对去处，正面加强你的职场人际和领导力！希望...
2024年10月11日 更新
大部分的职场人，本质上都是为领导、为平台打工。因此，虽然打工人作为社会链条里*庞大的群体，往往却并没有掌握核心的生产资源，也就没有什么能剧增或是剧减的弹性空间。这么多年下来，打工人能获得利益的无非就只有两个方向：要么像董宇辉一样，影响力远超东家，在舆论纷争之后拿一笔不菲的“分手费”，体面地合作、独立...
2024年10月11日 更新
在时代的巨大压力下，新励成为迷茫焦虑的伙伴们推出了一门开拓个人定位领域的革新性课程——《人生定位》。这门课程将被誉为“影响美国50年*伟大的营销理论”的艾·里斯与杰克·特劳特的定位理论与新励成在个人软实力教育领域的18年经验相结合，致力于以品牌定位思维为基石，赋能个体在竞争激烈的社会中，实现差异化竞...
2024年10月11日 更新
任何目标的实现，都离不开有效的行动。而任何高效的行动，背后都是对事物运行逻辑的一种掌控和熟稔。有些人，在学校里就能通过掌握母题举一反三轻松获得高分。到了职场也一样，通过建立SOP的思维能力，能够更高效地完成任务，崭露头角。当然，二者之间也有差异，比方说SOP不仅能作用于工作复盘，在沟通方面、管理方面...
2024年10月11日 更新
复旦大学陈果老师曾提出：“朋友无用论”，她说：“复旦的精神是：自由而无用的灵魂，而这个无用，就是无功利之用。”“交朋友也如是，并不是因为朋友有用，不是为了利用对方，我们才去结交。”所以在她看来，真正的朋友，是“无用”的。意思是朋友不是拿来用的，不要抱着那么强的功利心去相处。但职场关系则恰恰相反，同事...
2024年10月11日 更新
你是不是也曾有过这样的时候：热闹的聚会上明明想尽可能降低存在感，却还是不自觉地为可能出现的举杯提饮的环节默默打着腹稿，彩排一晚上生怕临场结结巴巴；当突然有人主动向你发起谈话，哪怕当下觉得疑惑甚至有些抗拒，仍然会强迫自己表现出感兴趣的样子，甚至感觉有些冷场的时候主动接话；其实感觉自己一个人做事更加轻松...
2024年10月11日 更新
在这个信息爆炸的时代，我们每天都会接触到各种各样的事件。而如何解读这些事件的心态，在很大程度上决定了我们的生活幸福感。当我们面对一件事件时，往往是从某个特定的视角出发，基于自己的经验、情感和认知，去理解和解读它。这种片面的认知，虽然在某些情境下或许足够，但在复杂的生活中，单一的视角往往会导致偏见与误...
2024年10月02日 更新
热烈庆祝祖国盛世华诞75周年！
2024年10月02日 更新
在职场的纷繁复杂中，我们常常分不清，是不是“跟对了领导”。有些领导看似严肃，却是真心扶持我们成长，指导给予我们发展向上；而有些领导却是口蜜腹剑，将下属当成背锅侠，推卸自身的责任；更有甚者，领导可能只是把我们视为一块好用的砖，随时可用，以达到他们的目标。都说“男怕进错行，女怕嫁对郎”，在当下的职场里，...
2024年10月02日 更新
