一、企业人力资源管理师就业方向有哪些？

1、从人力资源专业角度来说，你可以有能力尝试如招聘专员，绩效专员，员工关系专员，培训专员等；后续晋升发展成为人资经理，到专家，或者人力资源总监，企业管理专家等

2、从求职角度来说，即便不做人力资源的方向，但是你有企业人力资源管理师证书，有这种一定的经验，面对非技术的岗位，你都可以尝试。 例如，通过人力资源的去做销售，做市场策划，产品运营，总裁助理等。

二、企业人力资源管理师在就业上有哪些优势？

1、提升自身职场的竞争力。

证书是你找好工作好平台的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，并且由于HR工作入门门槛较高，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。也是提升自身竞争力的必备因素之一。

2、职场发展方向广

拿到人力资源管理师证书后，在积累了丰富的工作经验后你可以成为企业人力资源管理师、企业工会人力资源、人社部人力资源调岗、职业人力资源培训讲师等。

3、岗位晋升

有些单位考过之后可以加工资，很多地方考后之后可以加技能补贴。

三、企业人力资源管理师的好处有哪些？

1. 求职门槛：企业人力资源管理师证书是人力资源类工作求职的入门级证书，通过证书的培训可以学到大量的人力资源知识，助力工作。

2. 领取补贴：不同的等级证书所获得的福利补贴是不同的，通过发放福利补贴，可以看到其中的价值和回报。

3.有些城市有企业人力资源管理师的落户积分政策。

四、企业人力资源管理师在行业内认可度怎么样？

考核合格者，可以在官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、升职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可计入档案、全国通用。想要从事人力资源相关工作，人力资源管理师证书是必不可少的。

五、企业人力资源管理师月入过万？

人力资源网站的一项薪酬调查显示，人力资源的月薪，在某些城市高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在4000元至8000元之间：助理人力资源管理师为3000元至5000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。决定自身薪资的，除了等级，更重要还有城市当地的发展水平和自身能力。

六、企业人力资源管理师的未来前景如何？

1. 在公司担任人力资源管理职位。这些职位通常包括人力资源专员、人力资源经理、人力资源总监等。在这些职位中，您将负责招聘、培训、绩效评估、员工福利等方面的工作。

2. 在培训机构工作。在这个领域工作，您将制定和实施员工培训计划、绩效管理计划和人才管理计划等。为了提高员工的能力，很多企业都会将员工派送到培训机构进行进修。在这些机构中，需要有一批具有人力资源管理知识的专业人才来设计培训方案并带领培训。

3. 公共机构。官方机构、社会团体和组织、行业协会都是企业人力资源管理师的职业出路，此类机构主要以提供公共服务为主，对人力资源专业人才有大量需求。

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