一、企业人力资源管理师证书有什么用？

1、是企事业单位人才选拔、升职加薪的重要考核依据。

2、个人专业度的有效证明，对于从事行政管理，人力资源管理的直接从业人员是非常有必要报考的。

3、就业面广、证书考取后全国通用，无需年审，终身有效。

4、在国内人资领域率先受到国家法律认可。

5、成立人力资源劳务派遣等企业，办理相关许可必备证书。

6、享受相关的技能人才补贴政策、技能人才落户政策

二、企业人力资源管理师分几级？

企业人力资源管理师有四级、三级、二级、一级共4个级别。可分为人力资源管理员（职业技能四级）、助理人力资源管理师（职业技能三级）、人力资源管理师（职业技能二级）、高级人力资源师（职业技能一级）。需要各位朋友注意的是必须从第四级考起，不允许跨级考。

三、企业人力资源管理师的考试时间？

2023年企业人力资源管理师考试举行多个批次，各省份自行制定考试时间，一般在3月、5月、7月、9月和11月报名考试，参加哪个批次都可以，没有报考次数限制。因此具体的考试时间每个省市安排都是不同的，各个省市也会和不同的机构合作共同开展培训考核工作，可以关注一下自己所在地区的人力资源和社会保障局官方网站获取相关信息。但也有地区企业人力资源管理师报名一年只有两次报名机会，是在五月份和十一月份第三个休息日参加线上考试，同时在考试之前也会有工作人员对考生学习情况进行了解查看是否已经满足要求，毕竟人力资源管理师考试对于专业要求是非常高的。

四、企业人力资源管理师的考试内容是什么？

人力资源管理师有四个等级，全部考试科目有《理论知识》《专业技能》《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》《专业技能》《综合评审》，前两项机考，后一项纸笔考试；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》《专业技能》.

五、企业人力资源管理师证书政策？

2020年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，也就是说2020年企业人力资源管理师已取消，正式退出国考，目前由各省市自行安排。一般为三方机构颁发，含金量大大降低，本质上和培训证书无差别。

六、企业人力资源管理师培训班如何避坑？

1.查培训班资质。 资质代表了一个机构的实力和水准，有合法资质的培训机构通常在经得起市场的检验的。

2.找渠道了解往期学员的评价。 往往大部分学员的综合评价是最 具有说服力的，教学机构的质量，教学机构的实力以及教学机构对学员的用心程度往往是最 能说明一些问题的。

3.了解他们授课的模式以及有没有答疑服务。知己知彼，才能找到最 适合自己1的培训班，他们的模式是什么，是线上还是线下，班级的授课规模是多少，授课阶段提不提供问题答疑环节，这些问题都会对你后期的准备造成后期备考阶段的困扰。

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