职场表达用对词，不开玩笑！
作者：新励成软实力
来源：新励成软实力
发布日期：2024年10月11日
你是否也在很多时候，想夸奖他人却总找不到适合的褒义词，所以...
你是否也在很多时候，想夸奖他人却总找不到适合的褒义词，所以打着哈哈玩笑式地沟通？说者无心，听者有意，你可能已经得罪了不少人
职场需要高情商，沟通表达有技巧。今天和大家分享五个替换词及表达关键，让“走后门”、“拍马屁”、“势利眼”、“厚脸皮”、“缺心眼”这些词找对去处，正面加强你的职场人际和领导力！希望对伙伴们有所帮助。
人性中不可否认的是，如果有关系摆在那里，就算当事人没有“走后门”，旁人也会猜测他就是“走后门”。但在职场上，我们不能没有根据地认定这件事。可以采用“善用人脉资源”来替换，并通过具体表达和强调价值，让其他人减少对当事人的恶感，更好地维护职场环境和团队氛围。
徐智胜脱口秀有一段说：“摄像头都会有盲区，我拍马屁360度无盲区。”虽然说的是拍马屁，但其实大伙儿都清楚，他更倾向于提供情绪价值。这也是职场表达里常见的误区，自称拍马屁是有趣，说别人真会拍马屁感觉可就不太对了，正确用词更能强调重点和表达核心。这种沟通方式的价值和能量，不在于对某个人的索求，而建立在成熟的、友善的、互惠互利的思维基础上。
和拍马屁有一定程度上的相似，“势利眼”也不是什么好词儿。我们都希望结交地位高、能力强的人，这很正常，那如何区分势利眼和向上社交，让被评价的人感觉自然呢？答案很简单：称赞对方向上社交能力的同时，也欣赏他向下兼容、向内成长那一面。
许多人因为脸皮薄、怕被笑话而抗拒挑战、平庸度日。殊不知现如今，有时候说你“厚脸皮”，也可能是一种表扬。当然，我们也有了更好的形容词：内心强大。
在过去，人们可能会用“缺心眼”来形容一个人对周围事物反应迟钝或过于直接。然而，随着时间的推移，这种特质在现代社会中被重新解读和包装。“钝感力”这个词的出现，某种程度上反映了社会对于抗压能力和情绪韧性的重新评价和认识，同时也是一种自我意识的觉醒。在这个基础上，我们的表达重点就可以是他人面对压力和挑战时的心态：察觉得到他人的需求和感受，但并不会为此克扣自己或是情绪内耗的品质。
做好点赞和收藏，下次想要夸奖这些特质的时候注意用词哦。别让欣赏变味成批评，更多领导力口才和高情商表达的底层逻辑要清晰！系统学习如何提升沟通口才，欢迎点击下图或阅读原文申请线下免费辅导。
