这种性格的人，建议好好克制一下分享欲！

不知道从什么时候开始，“分享欲是成年人*高级的浪漫”这句话突然火了起来。人们把分享自己的生活、想法和感受，作为加深联系的重点方式本没有错，分享欲确实是增进感情，深度联系的好办法，但它同时也是一把双刃剑。但如若表达欲过于旺盛，不论是爱人、亲人、朋友甚至同事，或许都会因此产生困扰，从而消极反应。而对于红色影响者性格的人来说，过度的分享欲望却得不到积极的反馈和赞同，可能反而会导致内心的孤独、焦虑和不安。今天的文章，是我们在公众号【新励成教育】里的第三篇性格解读文章。希望对有相似状况，或许也正在被过度分享欲负面影响的伙伴有所帮助。Ps：该号长期持续征集性格分析个案，建议大家在分享性格分析结果的同时，附加关于自己看到这个结果的疑问或感受。看看在不同的环境和状态影响下，你有意或无意的行为影响中，性格是否有所变化。当性格测试结果中，出现≥15的过高数值，这一类的性格特质往往会出现一些过当的劣势。比如说红色数值≥15的朋友，就很有可能会是情绪化、缺乏自控、说起话来滔滔不绝，容易让人觉得他们没有边界感的存在。在生活中，你是否也遇到过热衷于炫耀和分享自己财富和成就的人？是否也让你觉得他们在期待获得你的艳羡和惊叹，以力证自己的功成名就？在职场上，你是否也头疼于有些会议总有人沉浸在自己的思路中事无巨细地做分享，最后却很难传递出什么实质性的信息，只是浪费时间？这就是影响者性格特质过高的其中一个缺陷，并不是所有人都愿意耐着性子倾听没有意义的话，所以他们总是因此不自知地树敌。而我们今天的解读对象，黄2红14绿8蓝6的这位@仙女儿不骂人 姐妹，如果再不做出调整，很有可能也会成为上文所说的这种性格。她险而又险的红14，搭配同样关注人多过事的绿8，可能会导致她一边热衷于分享自己的体验，一边却容易在复盘或被指责提醒后出现内耗。或者说，当所分享的东西，得到的反馈或许并不如所想象的“有价值”时，他们会怀疑自己的认知，并感到沮丧和不安。在多数情况下，我们总是很少单纯地分享信息和客观事实。而携带着主观的、需要通过反馈激活的情绪信息时，分享欲其实是构建共同经验感知的一种需求。这种认知确定的对象，可以针对事物，比如食物、风景；也可以针对事件，比如对各种新闻、社会议题的看法；更多时候和人有关，比如你的朋友、导师、老板是个怎样的人等等。这些经过主观筛选后的信息，本质上是在寻求自己对于世界的感知和理解是否正确，是否能够获得社交共鸣的标准，从而得到真实的安全感，对抗焦虑。但也正是因为有的人喜欢这种分享，有的人却讨厌被浪费时间，才有了应对不同人际关系的处理方式。我们生活在随时随地都能分享的时代，保留意见、保守秘密也比过去难了许多。当人们总是带着积极情绪分享消息，但对方却未必认可这个消息的价值感。伴随着社交媒体的普及，未来人际沟通的价值感倾向，或许是关系质量与满意度的重点规则之一。但，没有价值的信息，就不值得分享吗？当然不是！通篇文章下来，其实都是在和大家说明分享、沟通、认同感的重要性。中间提及的克制分享欲也并不是让大家不做表达，而是建议大家更仔细地考虑和规划内容及分享时间，保护并尊重交流的边界感。尤其是在少数“不得不说”的场合或条件下，言之有理、内容有价值的你，更能获得社交关注度和影响力。比方说未知来源和搬运技巧不可靠的讯息，尽量“不传谣”；在分享时带有判断力和敏锐度，结合对方的感兴趣程度决定是否该终止或转换话题等等，都是使得人际关系更为轻松自然的方法技巧。“人类是真理的绘图师，他们寻找伙伴，与自己共同绘制现实的边界。”如果你也想要在人际沟通、口才表达方面有更加快速高效的提升，欢迎来到新励成！分享欲过度的朋友们，后续建议把《当众讲话》+《高情商沟通》+《演讲艺术》三门课程组合学习，能够更加高效地提升表达质量和因时制宜的能力。而总是把分享欲藏在心里的伙伴们，建议学习《当众讲话》+《科学发声》+《心理素质》，让沉淀了满腹的高质量内容做到一出场，就惊艳！点击上图或左下角阅读原文，即可免费体验一次线下口才辅导。预留手机号码后请保持手机畅通，课程顾问将在1-3天内致电沟通到校体验时间。