被客户骚扰后，她这样做。。。

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她叫小星，是一个有耐心的，还会讲故事做辅食的保姆，正在带一个一岁多的宝宝，雇主夫妻都很满意她。 家里还有爷爷在一起生活，她以为工作就会一直这么顺利的进行下去。但是，有一天，爷爷开始变得很奇怪。。。 小星正在厨房做晚饭，这时，爷爷走了进来和她说话，小星发现，爷爷说话的距离越来越近，快要贴到了她的身上。 还有一次，她经过爷爷身边，爷爷突然用胳膊开始悄悄的蹭她。在别人看不到的地方，爷爷开始了一些有意无意的肢体接触。 爷爷在骚扰她！ 小星开始害怕，她的家庭非常幸福，和丈夫关系也很好。出来工作也不过是为了家里生活开支需要，本来做保姆就已经觉得很委屈了，没想到还会遇到这种事情！ 难过，委屈，不知所措 小星不知道该怎么办了，要不要和宝妈说？ 说了，她担心自己会被辞退，没有了工作和收入。 不说，她自己又很难受和抗拒。 而且，如果说了，爷爷就会承认吗？

在入户的很多家庭中，我们不乏会有早教师和阿姨出现个别这样的情况。 当我们在家庭工作时被雇主骚扰了，该怎么办？究竟时选择隐忍不发，还是及时举报果断辞职呢？？ 每位老师都有不同的处理方式，而我们的小编向资深督导董老师进行咨询，董老师给了以下几点建议。

当你遇到性骚扰怎么办？ 检查自己平时行为是否妥当，穿着打扮严谨大方符合身份，肢体语言正常。 发现行为，想办法取证，保护自己。用手机和录像摆放至被骚扰的地方，及时取证。 明确阻止对方行为，告诉他拒绝这种行为，否则通知家人，给予警告，如果再犯，直接在发生时大喊，引起家庭其他成员注意，进行威慑。 屡教不改，还被继续骚扰的话，明确和雇主提出离职。 那么，你现在知道该怎么做了吗？ 作为一个服务人员，不管是阿姨，还是家庭早教师，我们到了客户家工作，是在用劳动获取报酬，所以一定要坚持自己的原则，同时保护自己，遇到不好的情况，不要慌张。 如果不知道怎么解决问题，及时联系公司，为你提供董老师一对一服务。 不仅帮你解决你工作上的育儿早教问题，同时聆听你的生活，用丰富的经验为你排忧解难，工作和生活双管齐下！