饭局职道 | 别再用“您有空吗”来收获婉拒，能让领导难以拒绝的约饭技巧来啦！

又到年底，在述职汇报前后，职场社交中饭局的频次大大提升。和同事、领导组的饭局不仅仅是一种简单的聚会，更是脱离工作环境以外，更能加深了解、促进彼此关系、开诚布公交流的场所。尤其是邀请领导共进的饭局，更是考验个人能力和社交技巧的舞台，表现得当不仅是更有可能获得指点和青睐，还有机会参与更高级别的饭局。

当然，不是每个人都天生长袖善舞。不少伙伴们在如何邀请领导不被拒绝这儿就陷入了卡点，总是收获“下次吧”“最近没空”的婉拒。所以今天的文章，和大家分享如何约饭更能让领导难以拒绝，迈出成功的第一步！

第*个关键点：顺势而为——抓住恰当的时机是成功邀约领导的第一步。比如，在完成一个重要项目后，公司举行庆功会，这时就是一个的机会。你可以对领导说：“领导，这次项目能这么成功，大家都很开心。正好趁着这股热乎劲，我想单独请您吃个饭，好好聊聊这次的经验，您看怎么样？”或者在日常工作中，发现领导心情不错，谈论到美食相关话题时，趁机表达：“领导，我最近发现了一家特别棒的餐厅，一直想找个机会和您一起去尝尝。”通过这些方式，既不显得饭局过分正式突兀，又能顺利引导选择，避免领导产生其他怀疑而直接拒绝邀请。

其次，明确目的和意义是另一个让领导难以拒绝的关键要素。如果在邀约时，我们主动说明这次饭局的目的和意义，让领导找到价值所在，就不会让人感觉无可无不可，大大减少被拒绝的可能性。可以强调，希望通过这次交流，增进对工作的理解，或者获得一些宝贵的指导。例如：“领导，我入职以来一直深受您的指导和帮助，想借此机会表达我的感激之情。同时，也想跟您深入探讨一下未来职业发展的方向，希望能得到您的宝贵建议。”或者：“领导，最近团队在您的带领下取得了显著的*，我想请您吃个饭，一是为了庆祝，二是想和您一起探讨如何让团队更上一层楼。”。

即使做好了充分的准备，也可能会遇到意外情况。领导可能会因为各种原因拒绝你的邀约，这时要保持冷静，灵活应对。如果领导说没时间，你可以说：“那没关系，领导您先忙，等您方便的时候咱们再约。”要是领导有所犹豫，你可以进一步解释：“领导，您放心，就是简单吃个便饭，不会占用您太多时间。”或者，领导可能在忙碌中答应了，但却没有明确的时间。此时，我们可以灵活处理，建议：“那您看下周哪天比较合适，我可以配合您的时间。”这样的反应不仅展现出我们的灵活性，也显示出对领导时间分配的尊重，同时能够降低对方的压力感。总之，要根据领导的反应及时调整策略，毕竟饭局也并不是一次性拉满好感度的活动，长期的和谐关系才是我们的目标。

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