10年职场打磨出来的经验：别太给工作上价值！

从古早的“世界那么大，我想去看看”，到去年的“世界是个巨大的草台班子”，伴随着互联网发展，越来越多的伙伴加速觉醒，对工作和职场祛魅了。工作当然是生活的重要组成部分，但如果我们把工作的价值看得太高太重，则可能错失时代的提醒：我们存在的更多价值。

职场的意义不仅在于经济回报和职业发展，如何与他人建立联系，如何欣赏生活中的点滴美好，如何能高效工作，找到时间分配的平衡等等，也是重点。所以今天的文章，和大家分享七个职场人“需知”，希望能对伙伴们有所帮助。

一、职场要有边界感；永远不要多操心，替别人承担他们分内的责任。即便是公司框架体系调整、人员变动都很正常，守好自己的一亩三分地，不要多管闲事，自作主张地替别人做事。

二、上班心态要稳定；对于因为贫穷来相聚的普通人来说，打工只是一种谋生的手段和职业发展的跳板。想清楚在这份工作中你想要的是钱、人脉、平台资源还是行业地位，更有助于你接受平凡乏味的日常。

三、荣誉诚可贵，需求价更高；想清楚你想要的到底是什么，围绕你想要的东西来提需求。不要被花里胡哨的糖衣炮弹迷了眼，精神上的鼓励当然值得追求，但也别因此放弃应得的物质利益。

四、没有谁比谁高贵，需要讨好；进入职场，人设地位都是自己营造的。不要放低姿态刻意讨好别人，一味的付出和忍让只会让人轻视，敢于提出更多无理或琐碎的要求，而不会带来晋升和褒奖。

五、不要害怕职场交流；职场中*吃亏的就是埋头干活，畏惧沟通交流的人。产生价值当然重要，但表达需求和成果，才能获得更多的机会和回报。犯错就道歉-补救-复盘-规避就好了，没必要陷入情绪里，更没必要因此抗拒表现自己。

六、光问不思考，忒招人烦；不懂就问是可以的，但不带着脑子遇到问题就问，没有任何思考或者寻找解决方案的行为就是在转移责任。问问题的时候务必带上自己的思考和分析，让别人给你建议而非义务答疑，更能收获职场好人缘，长期以往事半功倍！

七、平衡好工作和生活；项目不会因为你一个人的加班进度就飞速，适当的休息有益于个人身心，甚至影响到整个团队的共同发展进步。而完全失衡的状态会让我们更暴躁易怒，反而毫无抗压能力。

别把职场看得太高大上，也别把职场里的人过度分类成洪水猛兽和居家保姆。人是自己的主人，是工作的主人，也是人际关系的主导者。想要实现什么样的自己，找到方向去提升和成长，自我反思和积极沟通绝不能敷衍。如需更多社交沟通口才训练，请长按识别上图或点击阅读原文，免费领取线下口才辅导，找对方向去突破。Tips：预留手机号码后保持手机畅通，课程顾问老师将在1-3天内致电沟通到校体验时间。