毕业生哭了！四六级不过，这些岗位不能考！-山东峰研教育考研学习中心-教育宝

近年来，受就业形势持续波动的影响，越来越多的大学毕业生将“考编”作为就业途径，也使得考试竞争愈发激烈。与此同时，国家公务员考试的招录规模也在不断扩大——2025年度国考计划招录3.97万人，创下新高。对我们大学生而言，一个利是：应届生招录比例持续提升。数据显示，专门面向应届生的岗位比例，从2019年的39.17%上升至2022年的67.3%，2023年至2025年间也稳定在七成左右。看似非常“友好”，但真正查起岗位要求，不少人却大呼“劝退”??本科生后悔自己不是研究生；团员埋怨没早加入党组织；英语没学好的悔恨没早点准备四六级；甚至是通过了四级，也发现有些岗位还要求六级……确实，从近几年国、省考的招考公告来看，四六级*在许多岗位中已成为“硬门槛”。以25国考中省级以下直属机构为例，有岗位明确要求“四级必须通过”。

*图源网络甚至还有岗位提出“六级*需达到550分以上”??

*图源网络在岗位筛选过程中我们发现：对四六级*有要求的岗位比例并不低，甚至可以说“非常普遍”！

*图源网络，仅供参考比如中央单位中的外交部、商务部、市监总局、银保监会，以及省级以下单位中的海关、海事、银行、税务等，几乎都是热门报考单位，对四六级也普遍设有要求。所以，“四六级没用”真的只是个传言。尤其对于现在还在校的大三同学来说，如果现在不准备，等到升入大四、报名国考时才发现四六级*不过关，那可真是悔之晚矣！毕竟四六级考试只对在校生开放，一旦毕业将无法再报名！只要四六级考试仍在，就注定会成为公务员选拔过程中的重要考量指标。建议大家趁现在还有机会，在大四前至少确保通过四级（425分以上）。如果你是坚定的“国考选手”，建议直接冲击六级550分以上！毕竟，硬件条件越过硬，选岗空间就越大；而要求越高的岗位，竞争压力反而相对较小。??【福利时间】我们特别为备战四六级的同学准备了四六级冲刺资料包，包括写译预测及模板、答题技巧、预测卷等内容，助你高效备考！关注公众号，后台回复【46】即可免费领取～趁早准备，不留遗憾！??「常驻福利-NO.1」ヽ(??▽?)ノ