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毕业生哭了!四六级不过,这些岗位不能考!

发布日期:2025年06月10日

近年来,受就业形势持续波动的影响,越来越多的大学毕业生将“...

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近年来,受就业形势持续波动的影响,越来越多的大学毕业生将“考编”作为就业途径,也使得考试竞争愈发激烈。与此同时,国家公务员考试的招录规模也在不断扩大——2025年度国考计划招录3.97万人,创下新高。对我们大学生而言,一个利是:应届生招录比例持续提升。数据显示,专门面向应届生的岗位比例,从2019年的39.17%上升至2022年的67.3%,2023年至2025年间也稳定在七成左右。看似非常“友好”,但真正查起岗位要求,不少人却大呼“劝退”??本科生后悔自己不是研究生;团员埋怨没早加入党组织;英语没学好的悔恨没早点准备四六级;甚至是通过了四级,也发现有些岗位还要求六级……确实,从近几年国、省考的招考公告来看,四六级*在许多岗位中已成为“硬门槛”。以25国考中省级以下直属机构为例,有岗位明确要求“四级必须通过”。

*图源网络甚至还有岗位提出“六级*需达到550分以上”??

*图源网络在岗位筛选过程中我们发现:对四六级*有要求的岗位比例并不低,甚至可以说“非常普遍”!

*图源网络,仅供参考比如中央单位中的外交部、商务部、市监总局、银保监会,以及省级以下单位中的海关、海事、银行、税务等,几乎都是热门报考单位,对四六级也普遍设有要求。所以,“四六级没用”真的只是个传言。尤其对于现在还在校的大三同学来说,如果现在不准备,等到升入大四、报名国考时才发现四六级*不过关,那可真是悔之晚矣!毕竟四六级考试只对在校生开放,一旦毕业将无法再报名!只要四六级考试仍在,就注定会成为公务员选拔过程中的重要考量指标。建议大家趁现在还有机会,在大四前至少确保通过四级(425分以上)。如果你是坚定的“国考选手”,建议直接冲击六级550分以上!毕竟,硬件条件越过硬,选岗空间就越大;而要求越高的岗位,竞争压力反而相对较小。??【福利时间】我们特别为备战四六级的同学准备了四六级冲刺资料包,包括写译预测及模板、答题技巧、预测卷等内容,助你高效备考!关注公众号,后台回复【46】即可免费领取~趁早准备,不留遗憾!??「常驻福利-NO.1」ヽ(??▽?)ノ

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