2025年沈阳音乐学院面向社会公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，结合沈阳音乐学院实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员。

本次招聘对象是符合基本条件和岗位具体要求的普通高等院校2025年应届毕业生，以及社会在职、非在职人员。

报考得满足这些基本条件：中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；年满18周岁，品行良好；有岗位所需的专业或技能，身体适应岗位要求；岗位其他条件详见附件《沈阳音乐学院2025年面向社会公开招聘工作人员计划信息表》。

有这些情况的不能报：曾因犯罪受刑事处罚，有犯罪嫌疑没查清或正在接受纪律审查，国家法规规定不得聘用的其他人员。

年龄原则上不超过30周岁（1994年9月17日及以后出生）。

学历学位、工作经历、资格条件等的计算日期，以报名起始日为准。

海外院校毕业生的学历学位证得有教育部认证。

招聘用考试考核的方式。

招聘信息会统一发在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和沈阳音乐学院人事处官网（http://www.sycm.edu.cn/info.aspx?DWid=54）。

报名时间是2025年9月17日到10月9日。

报名走网上渠道，符合条件的可以登学院公开招聘网站（http://120.53.2.144:8820/zp.html#/）报名。

报名得注意：每个人只能报一个岗位；有效报名人数和招聘人数比例没到2:1的，岗位会取消或减招；报了被取消岗位的，能在规定时间改报其他没被取消且符合条件的岗位，没按时改报就算放弃；报名得诚信，填的信息得真实，发现材料假的随时取消考试或应聘资格。

资格审查环节，我们会严格按公告和岗位要求查报名资格，主要看身份证、学历学位证、专业技术职务证，还有招聘信息里要的资历和其他证明材料。资格审查贯穿全程，发现不符合要求或造假的，随时取消资格。笔试*出来后，会对进面试的人复查资格。资格审查的时间和相关事，会在学院人事处官网（https://www.sycm.edu.cn/info.aspx?DWid=54）和公开招聘网站公布，没在规定时间参加的算自动放弃。

考试考核分笔试和面试。

笔试考行政职业能力测验和申论，都是闭卷。行测全是客观题，120分钟，100分；申论全是主观题，150分钟，100分。

笔试*计算：行测×50%+申论×50%，四舍五入保留两位小数。

笔试的要求、时间、地点和*，会在学院人事处官网和公开招聘网站公布。笔试结束后，我们汇总*定*低合格线。

面试人员怎么定？按招聘计划和面试人数1:3的比例，从笔试*高到低排，确定各岗位进面试的人。没到*低合格线的不能进面试，最后一名*并列的一起进。

面试前，要是有人自愿放弃、资格审查没过、造假被取消资格，或者其他原因有空缺，会递补。递补一般在资格审查结束后3个工作日内完成。要是面试人员已经公布，递补的赶不上公布就不公布了，我们会跟其他进面试的人说明。递补后没到面试比例的，按实际人数来。

面试是结构化的，重点考察专业素养和分析解决问题的能力，贴合岗位要求。

面试满分100分，四舍五入保留两位小数，合格线60分，没到的不聘用。

面试的相关事和进面试的名单，会在学院人事处官网和公开招聘网站公布。

总*计算：笔试和面试按4:6的权重算，保留两位小数。总*会在学院人事处官网和公开招聘网站公布。

体检人员按总*从高到低1:1的比例确定。总*并列的看面试*，面试也并列的加试确定。

体检名单在学院人事处官网公布。

体检参照这些规定：《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等；有特殊身体要求的岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

体检由我们统一组织，在有公务员或事业单位招聘体检经验的三甲医院进行。

对体检结论有疑问的，可在接到结论7日内书面提复检申请，有其他规定的按规定来。我们会在申请后7个工作日内安排复检，只查对结论有影响的项目，只能一次，结果以复检为准。

体检合格的定为拟考察人员。

考察重点了解思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，还会复查资格条件。考察中发现不符合聘用条件的，取消资格并明确告知本人；合格的定为拟聘用人员。

拟聘用人员信息会在辽宁人事考试网和学院人事处官网公示5个工作日。公示没异议的办备案手续，有异议的我们会调查核实并提出处理意见。

招进来的人按规定实行试用期，一般不超过6个月（初次就业签3年以上合同的试用期12个月），国家有规定的按规定来。试用期算在合同期里，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”，严肃纪律，不能弄虚作假、徇私舞弊，全程受纪检监察和社会监督。报考者有造假、违纪行为的，一经发现立即取消资格，通报所在学校或单位；构成犯罪的依法追究刑事责任，具体按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来。

其他注意事项：（一）本次考试不指定辅导书，不办也不委托任何机构办培训班，社会上的辅导班、网站、出版物等都跟我们无关，大家别上当；（二）从报名到公示拟聘用人员期间，要保持报名时填的联系方式畅通，不然联系不上的后果自己负责；（三）招聘期间不按公告走流程的，算自动放弃；（四）体检和考察环节有空缺的，按总*从高到低递补一次；（五）弄虚作假或用不正当手段获资格、考试考核作弊的，一经发现取消资格，已聘用的解除关系；（六）报名期间咨询和监督电话在工作日9:00-11:00、14:00-16:00开通，节假日不通；技术问题打技术咨询电话。

附件：沈阳音乐学院2025年面向社会公开招聘工作人员计划信息表.xls

沈阳音乐学院
2025年9月16日