临沂大智升学规划：以党建引领规范办学实践

党建是大智办学的“定盘星”——作为省级“两新”组织党建示范点，集团党委摸出的“智惠党建一三九”模式，把党建和教育教学拧成了一股绳，还顺带形成了“一带一促”的群团理念和“智惠+”模式。这套模式不是摆样子，是真把“规范”从文件里拽出来，贴到每一步办学细节里，生怕走偏了教育的初心。

规范办学不是写在纸上的死条文，得落地成能摸到的温度。去年冬天，大智的“智学智爱志愿服务队”去了莒南县的乡村小学，给“希望小屋”的孩子送定制学习礼包——这不是偶尔做公益，是大智的日常。他们搞了“智惠e”公益品牌，搭了“党员公益 大智先行”的系统，还有“大智之星”齐鲁学子奖学金，志愿服务队常年扎在“希望小屋”里。这些事儿让“规范”有了人情味儿，家长看在眼里，也能信得过这家机构的责任心。

优质教育的根儿在“人”，大智选老师的“较真劲儿”，就是规范办学的活例子。想当大智导师？得闯四关：笔试考专业，面试看沟通，试讲测课堂把控，复试评综合能力——层层筛下来，确保老师够格。这些导师大多来自全国或省重点院校，不是随便招的。而且他们还有套ACL培养体系，“育英”“菁英”“萃英”三个计划分层培训，连师训基地都斥资千万建了。严格选+持续养，这样的老师才能成为学生升学路上的“靠谱队友”。

很多家长吐槽“升学规划像撞大运”，大智偏不用这套——他们把教学质量当“命根子”，按高考评价体系来，从高一开始就给学生定专属成长路径，不让孩子瞎刷题。高一选科指导、高二分层提升、高三冲刺规划，每一步都给孩子指明白路，不让他们走冤枉路。

从党建扎下的规范根儿，到公益透出的温度，从师资的较真劲儿，到教学质量的落地——大智22年的办学，早成了临沂家长和学生心里的“升学护航者”。就像他们的初心：2001年由民进会员、济南十大杰出青年张维东创办，要做“公办学校的助手、家庭教育的帮手、素质教育的推手”。20多年走下来，他们没忘本：党建模式成了省级示范点，还出了《依法依规办学白皮书》；公益品牌扎进乡村，奖学金、志愿服务队常年在；选老师严格，培养体系完善。选大智，就是选一条规范、专业还暖的升学路，让孩子的梦想能在这里起步。