南京毕业生找不到工作有哪些新出路？南京毕业生找工作

“简历一直有在投，可是回应的或者打电话来的HR却寥寥无几，投了近百份简历，让去面试的不超过二十个，偶尔有几个接到offer的，不是工作性质接受不了，就是工资太低。慢慢找过来几个月过去了还是没有找到工作。”

话说毕业生难，每年都很难，但是今年的毕业生确实是比往年的毕业生来的更难一些。相关数据显示2020届高校毕业生人数达到874万，相比去年增加了40万人。人数增加并不是让今年的毕业生更难的主要原因，最重要的原因是今年疫情的影响，大部份企业难以保持往年的正常运营模式，纷纷裁员，更别说招新了。

那么毕业生迟迟找不到工作未来能有哪些新出路呢？

一、分析自己找不到工作的原因

1.社会大环境的影响

受疫情的影响，中小企业保证自己生存是个很艰难的问题，为了降低成本、不让企业倒闭，很多企业并没有参与2020届毕业生的招聘工作。从行业招聘需求来看，2020年广告/传媒和汽车行业的应届生需要平均下跌幅度都在65%以上，而互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业，新增应届生岗位平均降幅达到35.7%。这是社会环境对求职市场带来的不可抗力，而我们毕业生要做的就是端正自己的心态，正视社会现象。

2.看看自己的要求

在这个艰难的求职环境下，大家都是如何带着要求去找工作的呢？薪资、工作强度、工作地点是大家的普遍关注。求职要求过高而能力却不达标，自然找工作就比较难了。求职在本质上仍是属于企业的买方市场。

你现在的个人能力与薪资要求真的互相匹配吗？

二、找不到工作，未来有哪些新出路？

1.找对求职方向

找工作不像学习，光凭努力就可以了。找工作更重要的是找对发展方向。有的行业未来被淘汰的几率很大就不要闷头扎进去，比起投递一百份简历的勤奋更重要的，是选对方向，为自己做好求职的规划。如果没有就业方向，也不想从事学习的专业，不妨针对性的分析一下市场前景好的各行业，以人工智能、大数据、云计算等方向为领头羊的IT行业已经超过了金融业占领薪资，选出合适的方向去学习，未来求职效果才会事半功倍。

2.提升专业能力

有了明确的目标后，我们需要积累行业知识、掌握工作技能。以大数据为例，如果你还只会计算机的基础操作，未来想从事大数据开发工作，就可以考虑针对性的系统学习或线下培训，经历过专业的学习和实践指导后你的工作能力会更加出色，可谈的薪资待遇当然也不会差啦。