演讲口才| 高情商的体现是怎么样的呢？

其实经常会遇到这样的问题，就是怎么让别人（领导/心仪对象/重要的人）可以快速关注到自己呢？怎么去快速搭建与一个人的链接呢？为什么同事们会冷落孤立我呢？为什么有人会说你高冷呢？为什么领导说你情商不够呢？

其实问出这些问题的人，他们的关注点永远在“自己”的身上。他们要么埋着头做自己的事儿，从来关注不到别人身上发生了什么，自然没机会产生链接；要么他们注意到了别人所经历的事，可是却不做出反应，冷漠相待；要么他们就忙着炫耀自己的成就等等，从来看不到别人对他们的那一份渴望。

给大家举个我身边的例子。

她是一个研究生学员，那一次我们是初识，但当我在台上讲课的时候，众多学员中，我总是会情不自禁将目光聚焦在她身上。我还发现她跟其他学员间关系也很好，大家很喜欢她。后来，我总结出，是因为她很关注别人，她满足了大家对人性的需求。

无论是谁上台讲话，她总是会带着欣赏的眼光，全神贯注听对方讲，对方讲得好的地方，她会连连点头；对方难过，她看起来也很难过；对方开心，她满面笑容；对方讲得精彩之处，她会点赞或者用力鼓掌。她让台上的人充分感受到了这份关注、尊重与欣赏。

你仔细想想，如果有人群里发了一张大合照，或者你和朋友一起拍了合影，你是不是看自己为先？看看自己有没有笑得很自然，有没有笑得很美/帅，有没有哪些细节没拍好，影响了效果之类的。

你发了朋友圈，有没有时不时拿起手机，看谁给你点赞了？或者谁给你评论了？如果有评论，你会快速时间回复。点赞、评论的人很多，你是不是很开心？当你发了自拍，有人一直夸你的时候，你有没有觉察到你的嘴脸自然上扬了，一整天都很开心。

你再回忆下，当你在台上讲话时，你是否希望观众注视着你，为你鼓掌、点赞、甚至欢呼，结束后，如果有人当面对你说:你讲得真好，我受益匪浅！你讲得太精彩了，我收获颇丰之类的，你是不是很开心？

殊不知，这就是人性！人性喜欢关注关爱，不喜欢被轻视冷落；人性喜欢欣赏尊重，不喜欢被贬低反对。所以，请从“自己”的世界走出来吧，多给予别人关注，这样做，相信你很快会成为一个人人称赞的高情商的人。