昆明人力资源管理师考试综合评审

2022年人力资源管理师考试报名正在进行时，今年在昆明想要报考人力资源管理师，不了解人力资源管理师考试的综合评审是以什么形式进行的？人力资源只有一级和二级有综合评审考试。

昆明的人力资源管理师综合评审考试的形式主要有论文写作、文件筐、论文加答辩，综合评审的考试方式有口头或者书面答辩，具体要以官网为准。

人力资源管理师考试分为理论知识、专业技能以及综合评审，其中三/四级考生不考综合评审。理论知识分为职业道德和专业知识，共125道选择题，其中职业道德25道，专业知识100道（单选60道+多选40道）。

专业技能考试题型主要是简答题、综合分析、计算题，共6道。

综合评审考核方式主要有论文写作、文件筐、论文加答辩。论文提交具体时间需以官网为准。目前人力资源管理师各地组织考试，考试题型、题量等各地略有不同，具体的考试题型、题量以组织考试机构发布的公告为准。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师报考条件是：年满18周岁；高中以及以上学历；遵守法律、法规；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位的能力。人力资源管理师的职责是：负责建立人力资源系统；负责建立人力资源管理制度、人事档案管理制度；组织新员工入职、转岗、岗位培训。

昆明人力资源管理师的综合评审考试怎么样？以上就是针对昆明人力资源管理师考试综合评审的简单介绍，仅作参考，想要报考人力资源管理师的同学和家长可以咨询老师了解详情。