云南特岗教师工资待遇如何

2022年云南特岗教师面向全省11个州(市)、528个岗位，招1700人，报名时间已经结束， 报名人数 82712人，过审人数52261人，报名竞争比达48.65:1，过审竞争比达30.74:1。但对于很多第 一报考的考生来说，都在咨询“特岗到底值不值报考？”今天就和大家聊一聊，特岗待遇那些事，特岗的工资问题怎么样。

【特岗教师的工资待遇】

1、五险一金

实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。

2、期满入编

服务期满后继续留任当地，考核合格可以根据当地的情况纳入编制，不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体要根据当地情况。

3、薪资待遇

“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

【特岗教师收入怎么算】

按照省上四部门通知，对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级-承担。2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。云南特岗教师工资待遇还是不错的，工资由两部分组成：中央财政补贴，另外一部分由地方财政补贴。三年满后(转正为事业单位在职在编)由地方财政补贴。其他的五险一金都买。

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以上介绍了云南省特岗教师的工资待遇如何和特岗教师的工资是怎么计算的，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，福利待遇还是不错的。关于特岗教师培训或者是特岗教师真题了解请咨询老师（上方有咨询方式喔）。