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管理者进阶之道,核心有三

作者:新励成软实力 来源:新励成软实力
发布日期:2023年10月27日

你有没有发现?晋升成为企业或团队的管理者之后,有的人能很快服...

你有没有发现?晋升成为企业或团队的管理者之后,有的人能很快服众,带领团队突破瓶颈创造辉煌;有的人却仿佛已经到达职业发展的“天花板”,进退两难原地踏步。 为什么会出现这样的情况?对于管理者而言,什么样的技能才是个人竞争力的核心?管理者快长的重点因素有哪些? 结合国内外管理实践,我们将进阶卓越管理者的核心概括为六种软实力,分别是: 认知力、职业力、学习力、行动力、影响力、创新力。 其中,影响力是重中之重。 一个人的气场如何,能不能在公司内部建立信任、引导战略计划实施进度、带领团队破除单干局面,能*直观判断这个人的管理者能力。
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