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中国古代文学在职研究生

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课程内容 该项目旨在培养具备扎实古代文学基础、较高研究能力和广阔国际视野的高级人才。通过系统的课程学习、实践研究和论文写作,使学员能够全面掌握中国古代文学的基本理论、为未来的学术研究和文化传承打下坚实基础。
课程亮点
适用人群
目标收获

学员通过同等学力申硕方式报考,通过考试以及完成论文答辩之后,可以获得文学硕士学位,学信网可查询。

学费
38000元起
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课程详情

中国人民大学,作为中国高端的学府,一直致力于中华优秀传统文化的传承与创新。其中,中国古代文学作为中华文化的重要组成部分,更是得到了广泛的关注与研究。为了满足广大在职人员对古代文学深入学习与研究的需求,中国人民大学特别开设了中国古代文学在职研究生课程。

该项目旨在培养具备扎实古代文学基础、较高研究能力和广阔国际视野的高级人才。通过系统的课程学习、实践研究和论文写作,使学员能够全面掌握中国古代文学的基本理论、发展历程和代表作品,为未来的学术研究和文化传承打下坚实基础。

【课程设置】

本项目的培养目标是培养具有系统而深厚的中国古代文学知识和理论素养,能够独立从事中国古代文学研究、教学和文化传播工作的高级专门人才。

在课程设置上,本项目注重经典文献的学习与解读,同时结合现代研究方法和跨专业视角,为学员提供丰富多样的课程内容。主要包括以下几个方面:

经典文献选读包括《诗经》、《楚辞》、《汉书》等古代文学经典作品,以及唐诗、宋词、元曲等各个时期的代表性作品。

文学理论与研究方法介绍古代文学的基本理论、批评方法和研究路径,培养学员的学术研究能力。

专题研究根据学员的兴趣和研究方向,开设相应的专题课程,如先秦文学、唐宋文学、元明清文学等。

跨专业研究结合历史学、哲学、艺术学等相关专业,探讨古代文学与其他专业的交叉与融合。


【报名条件】

本项目主要面向具有大学本科学历或同等学力的在职人员招生。报名者需满足以下条件:

遵守国家法律法规,具有良好的道德品质;

具有本科及以上学历或同等学力,并具备相应的工作经验;

对中国古代文学有浓厚的兴趣和研究意愿;

具备一定的阅读、写作和表达能力,能够适应学术研究和论文写作的要求。

随着国家对传统文化的重视和弘扬,以及国内外学术界的交流与合作日益频繁,中国古代文学领域的研究与应用前景广阔。本项目的毕业生可在高等院校、研究机构、中学等单位从事教学、研究工作,也可在文化传媒、出版发行等领域从事相关工作。同时,通过进一步深造或攻读博士学位,可进一步提升自己的学术水平和竞争力。

授课老师(8)
姚建名 老师 28年经验 教授4门课程
领域: 全日制博士、全日制考研培训
教授: 金融学在职研究生、中国古代文学在职研究生、芬兰哈格哈里亚大学EMBA、瑞士商学院Online MBA
齐东平 老师 38年经验 教授7门课程
领域: 全日制博士、全日制考研培训
教授: 金融学在职研究生、中国古代文学在职研究生、人口、资源与环境在职研究生、教育经济与管理在职研究生、社会医学与卫生事业在职研究生、芬兰哈格哈里亚大学EMBA、瑞士商学院Online MBA
戴德明 老师 29年经验 教授8门课程

中国人民大学教授

教授: 人力资源管理在职研究生、世界经济在职研究生、中国古代文学在职研究生、中国哲学在职研究生、产业经济在职研究生、传播学在职研究生、教育经济与管理在职研究生、流行病与卫生统计在职研究生
王保林 老师 35年经验 教授7门课程

中国人民大学教授

教授: 金融学在职研究生、中国古代文学在职研究生、中国哲学在职研究生、人口、资源与环境在职研究生、教育经济与管理在职研究生、环境工程在职研究生、社会医学与卫生事业在职研究生
朱春玲 行业专家 26年经验

中国人民大学教授

擅长: 创新管理、战略领导力、数字化转型、企业社会责任等
周禹 老师 16年经验

中国人民大学教授

简介: 主要教育经历2013-2014 美国哈佛大学法学院Labor Worklife Program,Wertheim研究员;美国经济研究局(NBER)访问研究员2005-2009 中国人民大学 劳动经济学(人力资源开发与管理方向) 博士2007-2008 美国Rutgers University (新泽西州立大学)联合培养博士生2003-2005 中国人民大学 人力资源管理 硕士1999-2003 中国人民大学 人力资源管理 本科主要工作经历20***8- 中国人民大学商学院首批教学杰出教授20***8- 中国人民大学商学院组织与人力资源系 副教授、博士生导师20***5- 20**.8 中国人民大学商学院组织与人力资源系 讲师学术思想周老师的研究注重将组织与人的管理,与宏观经济体制、公司治理与战略、社会人文特征及新兴科技应用进行结合,来研究和促进组织与人力资本管理制度的创新升级。特别是结合中国标杆企业在制度创新上的实践,周老师提出“新合伙主义管理论”,包涵四个理论研究主线:“事业合伙论”(指引公司制企业制度优势与合伙制企业制度优势的结合创新,事业合伙制、混合所有制研究)“组织有机论”(网络时代组织的活性化变革研究、平台化组织与商业模式研究;数字化技术与组织转型的融合研究)“人本价值论”(以人力资本为核心驱动力的价值共创、共担与共享机制研究)“商业文明论”(企业的生态化战略升级,企业与广泛利益相关者之间的合作性协同治理机制研究)教学理念理论与实践结合、国际与国情并重、商业与人文交融
邓子梁 老师 16年经验

中国人民大学教授

简介: 邓子梁,中国人民大学商学院教授、博士生导师,国家社会科学基金重大项目首席专家。入选中国人民大研标兵、中国人民大学杰出学者计划、北京高校青年英才计划。任英文期刊 JIBS(UTD24\FT50)编委、JIM副主编、APJM高级编辑。研究领域为企业全球战略。精品课程主讲教师之一。研究成果发表于JIBS(3篇)、JMS(FT50)等期刊,获评全国百篇优秀管理案例。主要教育经历获中国人民大学学士与硕士学位、英国诺丁汉大学博士学位主要工作经历20***8-现在 中国人民大学商学院 历任讲师、硕士生导师、案例中心副主任、副教授、博士生导师、硕博项目主任、教授201******16.7 美国罗格斯大学商学院 访问学者主要社会兼职1.Journal of International Business Studies编委(2023 - ), UTD24\FT50期刊2.Journal of International Management副主编(2020 - ),Elsevier出版社3.Asia Pacific Journal of Management高级编辑(2019 - ),亚洲管理学会会刊主要荣誉与获奖· 中国人民大学商学院:*佳本科生教师;高管教育*受欢迎教师;*佳国际MBA教师· 中国人民大学:科研标兵;优秀博士学位论文指导教师· 北京市教委:北京高校青年英才计划· 教育部:中英优秀青年学者奖学金媒体报道、社会论坛发言观点被新华社、中国国际广播电台、中国日报等媒体报道
张瑾 老师 12年经验 教授9门课程

中国人民大学教授

教授: 人力资源管理在职研究生、中国古代文学在职研究生、中国哲学在职研究生、传播学在职研究生、信息分析在职研究生、教育经济与管理在职研究生、流行病与卫生统计在职研究生、环境工程在职研究生、社会医学与卫生事业在职研究生
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