中科院心理咨询师的证书实际意义大不大？

是的。之前一直以为是一种，被太多机构给误导了，后来辗转去了本地青岛艾德培训了解清楚了。一种是职业技能等级证书——企业人力资源管理师，分为一、二、三、四级，目前考试较为简单，一般用于HR持证上岗。另一种则是人力资源管理师职称证书（隶属于经济师考试的人力资源方向），属于职称，分为初、中、高级，难度稍高，一般用于企业评职称用。考试只考两科，都是选择题。实话实说，培训的话还是找本地的更靠谱。

【企业人力资源管理师】，属于职业资格证书，目前级别是一至四级，目前考三级和四级的比较多，如果不符合条件只能从四级开始一级一级的往上考，不可以跨级报名考试；另外一个【人力资源管理师】是【经济师】（经济专业技术资格考试）中的一个下设专业的职称名称，属于职称证书，分为初中高三个级别考试，符合条件的情况下可以直接跨级报考中级考试。如果从事人力资源相关工作，想考取跟人力资源专业相关的证书，考任何一个证书都是可以的，还可以全部都考。企业人力资源管理师考出来的证书就叫【企业人力资源管理师】，经济师的人力专业考出来初级的叫【助理人力资源管理师】，中级的就叫【人力资源管理师】。这两个证书的侧重点会不同，经济师人力资源管理师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准，对单位而言你就是正儿八经获得了职称认证的专业水平，加薪升职都是有对应标准和条例 遵循的；企业人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理，有些公司会明确告诉员工 ，入职需取得哪级证书，或取得该证书可以领取哪些奖励或升职、承担哪些项目管理。这些我也是自己在艾德培训学习之后，从教务老师那里彻底搞懂的。希望能帮到你。