在现代职场中，管理者往往起着至关重要的作用，他们需要清晰地把握大局方向，有效地组织资源，带领团队朝着目标奋勇前进。这样的角色不仅仅是一种职务，更是一种使命与责任。而是否能成为一个合格乃至优秀甚至卓越的，KPI考核的离不开三件核心事务：扛目标、定计划、抓执行。今天的文章，和大家简要分析下为什么是这三件...
2025年01月06日 更新
赶上远离各种法定假期、各种年中述职、销售旺季叠加的七八月份，不少伙伴们可能难免会有工作乏味、心情低落、想要逃离职场的阶段。这并不仅仅是刚毕业的萌新会产生的感觉，事实上，越是职场老人，越是能感受到各种领导无能累死三军、工作思路颠三倒四、大脑短路胡言乱语、抢功甩锅轻车熟路、同事背刺习以为常、争权夺利如同...
2025年01月06日 更新
又是一个平平无奇的周一，有的人经过了周末的充分休息，神采奕奕地回归办公室；有的人满怀热情，精神抖擞地开启新一周的工作规划；还有这么一些年轻人，想到即将上班，从周日下午就开始陷入精神疲惫的状态，周一起床出门全靠“窝囊费”的动力支撑。据《中国职场焦虑调查报告》显示，高达64.57%的普通员工对工作有“荒...
2025年01月06日 更新
??此前，我们分享过同一痛点类型的内容：《如何在强势的人面前保持轻松，表现自然？》推荐分享阅读的伙伴不少，但同时也有一部分的伙伴或许还没读完读懂读透，就激情留言，评论：“说得轻松！”所以今天我们补充一个概念，以帮助伙伴们更好地理解：为什么我们明明台下表达轻松又自然，而在面对人多、权威、领导讲话的时候...
2025年01月06日 更新
新官上任，想要迅速站稳脚跟、树立权威，绝非易事。如果是空降兵如何介绍自己？如果是调将该如何服众？哪怕是一步一个脚印的职级晋升，也有摆脱惯性平级沟通的难处，更别说是从0开始组建一个团队。如何快速树立威信、赢得下属的尊重和信任，是每位新任领导的重要课题。今天的文章，从能力、品德、财务、权力和言论等多个维...
2025年01月06日 更新
上周，我们发布了一篇关于如何应对工作倦怠的文章，建议大家在心生裸辞念头时三思，优先考虑调整心理状态。有的伙伴表示不解，并表示“调节个啥”。这不禁让人思考：裸辞过后，真能如理想状态一般，爽快轻易找到下家工作，甚至是换个赛道去发展吗？心态固然重要，但联想到近些年大家普遍反映的市场就业压力，我们尝试复盘了...
2025年01月05日 更新
希望自己的付出能够得到可发展的回报，是每个职场人的基本需求——加薪，便是*直观的对工作价值和个人成长的一种肯定。然而，毕竟从老板的角度来看，加薪意味着成本增加。所以，大多数人都困于不知道如何提出加薪，既怕被拒绝，又怕给老板留下不好的印象。今天的文章，和大家分享一些可能会踩到老板雷区的加薪理由，以及正...
2025年01月05日 更新
在职场中，每个优秀的都会关注如何选择和培养忠诚、有能力却没太大野心的下属。这里的“没有野心”并不是指缺乏竞争力，而是对工作的价值和荣誉感并不完全体现于更高的职位或者更多的权柄上。拥有并选择出这类的下属，使得能够更放心地组建一个长期稳定的团队，避免人才流动流失影响效率，制定更加高效和可控的组织。但是，...
2025年01月05日 更新
无论是什么场合的沟通，表达方式的重要毋庸置疑。它不仅反映出一个人的修养和素质，还能直接影响交流的效果和氛围。尤其是在职场，不恰当的表达不仅可能影响工作进度、团队协作，严重的还可能会造成更大的损失甚至影响事业的发展。比方说今天的文章整理出来的这六句经典语录，往往能够迅速点燃同事们心中的怒火，不仅“遭人...
2025年01月05日 更新
2025年01月04日 更新
