大部分的职场人，本质上都是为领导、为平台打工。因此，虽然打工人作为社会链条里*庞大的群体，往往却并没有掌握核心的生产资源，也就没有什么能剧增或是剧减的弹性空间。这么多年下来，打工人能获得利益的无非就只有两个方向：要么像董宇辉一样，影响力远超东家，在舆论纷争之后拿一笔不菲的“分手费”，体面地合作、独立...
2025年01月01日 更新
无论是日报、周报、月报，还是各种会议或日常沟通，职场工作里关于产出价值的开会汇报总是不可或缺的关键环节。 对于老板来说，功劳永远大于苦劳。哪些事情取得了成果，哪些是无效的，如何及时调整方向重心，持续去做正确有效的事情，需要层层信息上报来做决策； 对于领导来说，下属每天都在干什么未必清楚，但想要找出团...
2025年01月01日 更新
在时代的巨大压力下，新励成为迷茫焦虑的伙伴们推出了一门开拓个人定位领域的革新性课程——《人生定位》。这门课程将被誉为“影响美国50年*伟大的营销理论”的艾·里斯与杰克·特劳特的定位理论与新励成在个人软实力教育领域的18年经验相结合，致力于以品牌定位思维为基石，赋能个体在竞争激烈的社会中，实现差异化竞...
2025年01月01日 更新
职场沟通中，与那些看不惯的人相处往往是一项挑战[加油] 无论是在团队协作还是日常交流，个人的性格差异、价值观冲突以及工作方式的不合，都可能导致摩擦和矛盾的产生。 然而，学会与这些我们看不惯的人和谐相处，好处不仅仅是能够提升团队的整体氛围，更有助于个人的成长与职业发展。 所以我们需要进行一些思维方面的...
2025年01月01日 更新
在职场中，员工的积极性和自驱力往往与管理者的领导力息息相关。当一名员工决定辞职的时候，通常意味着他对现有工作的不满或对职业发展的迷茫。作为一个成熟的，如果在日常的工作中没有发现员工心理状态的异常，至少在对方表现出离开的想法时，要做好应对的预案。比如说当你多年的左膀右臂来到你的办公室，提出离职想法的时...
2024年12月31日 更新
无论是职场新人还是资深管理者，工作都会使之产生各种各样的职场情绪。不论是竞争、合作，是团队链接、平台归属感，甚至是人际关系的互动，亦或是护送哪里决策之中的“酌情考虑”，如何让情绪成为动力而非阻碍，是大多职场人晋升发展过程中易于忽略的难点。如果我们能够积极关注自己的情绪，识别并标记这些情绪，将其具体化...
2024年12月31日 更新
即便已经深入职场多年，还是有很多朋友还是很困扰于怎么和领导对话。 就事论事的时候还好，一到打感情牌的场景，却总是尴尬、困惑、不知道他们到底想要表达什么，是字面意义上的褒奖还是话里有话的暗示？ 比如领导突如其来一句：“辛苦了。” 当下你是不是只想得起来“不辛苦的，应该的”这句回复？而在晚上睡前复盘言行...
2024年12月31日 更新
当被提拔的场景降临，领导让你上台说两句，你是否会立刻从升职的喜悦，堕入到当众讲话的紧张中去，错失领导力提升的大好机会？ 针对职场特殊场景【晋升】，和大家分享如何能够让领导满意、下属服气的场景话术，更好地表现领导力和综合素质的方法技巧。 重点公式：感谢+表态+展望。 感谢：适当表达对同事、下属的感激之...
2024年12月31日 更新
在现代社会中，人与人之间的关系愈发复杂。我们常常会不自觉地陷入人际关系的误区：对他人的事务表现出过度的关心和关注。这种关心乍看之下似乎是一种热心肠的表现，似乎在展现着我们对他人的温暖与关怀。然而，细想之下，这种倾向其实不仅仅是对他人的一种困扰，有时候，也是在给自己增添不必要的烦恼。**分散精力，得不...
2024年12月31日 更新
在这个时代，沟通表达的重要性已是职场共识。它就像一个放大器，不论在竞争激烈的工作环境中，在层级复杂的组织结构里，优秀的沟通技巧能够帮助我们有效放大我们的能力与影响力，加深他人对我们的关注与认可，赢得尊重。甚至在面对职场竞争时，能否有在领导面前表现出色、让同事对此刮目相看的高光表达，有时也会直接影响到...
2024年12月30日 更新
