接上篇：《超实用！提升思维模型的2023干货内容合集！》，今天我们继续分享关于共情力、表达力和领导力方面的思维模型。这三种能力有着密不可分的关系，会说话擅长表达的人通常拥有高情商的加持，同时也都是能够成就领导力的前提。如果你身处基层管理，想要提升个人领导力以谋升职加薪；或想要学习高情商的底层逻辑能够...
2024年10月12日 更新
今日，微博热搜#男子试驾劳斯莱斯获销售鼓励打动网友 引发讨论。男子试驾豪车，给家里人拍摄视频后气馁感叹“我想我今生今世也没有机会开上这个车”，销售大哥暖心鼓励“不要这样认为，没有人知道未来会怎么样。万一努力成功了呢？”在这条评论下还有网友留言称，十几年前自己还是高中生，路过车展时，也是这位...
2024年10月12日 更新
按后天是否可以改变，能力可以分为天赋和技能两大类。天赋是无法改变的，类似运动员之类的职业倘若没有天赋，无论怎么努力也根本无法成为该领域卓越人才。技能却是可以通过后天改变的，而且，在大多数普通人的社会与职场里，技能的丰富程度和专业程度，比天赋更加重要。我们可以把技能分为三种：可迁移技能、专业技能和自我...
2024年10月12日 更新
初入职场时，大多数人对领导都会有天然的敬畏心。而在工作了几年后，我们渐渐对领导“去魅”，理解对方也是个会犯错的普通人，甚至在发现对方能力一般后，只保留基本的尊重。也因此，我们经常会听到有00后怒怼老板的故事，哪怕已经是3-5-8年的老职场人，做事情也经常被评价“太有主见”而难以晋升。虽然现代职场不提...
2024年10月12日 更新
今天是世界读书日，全世界都在推荐书目并告诉大家阅读对于提升自我的作用力。但我们却想提醒大家：有些能力，并不是看书就能学会的。好比驾车、好比游泳，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。口才也是一样，我们看了那么多高情商的话术分享，真要到表达的时候，却总会有些力不从心，午夜梦回的时候才想到可以更好的方式。所以...
2024年10月12日 更新
你是否也有这样的困扰：无论是领导还是同事，对你的评价往往都是“友善”、“谦和”、“乐于助人”之类的好人标签。但在某些特殊事件或节点，他们也曾半是无奈半是惋惜地说：“你呀就是顾虑太多...”“你做事要是能再强硬一点的话...”“要想再往上走你这个性格怕是管不住人啊...”虽然看起来评价都是正面的，但其...
2024年10月12日 更新
今天的文章灵感，来源于真实的身边人。在上个平平无奇的礼拜五，距离小长假只有数日之近的普通工作日，小姐妹突然给我发来这样一段话。当时的我还只是慰问下对方，说说该公司应该不会辜负了她想要干到退休养老的决心，紧接着又提醒了一下对方务必注意赔偿和离职证明等权益云云...而昨晚她告诉我，她不仅如老板所愿立即滚...
2024年10月12日 更新
同样一件事情，同样意义的回答，为什么有的人累死累活老板也只是口头赞赏转身就回归小透明，而有的人却能让领导记住，更快地升职加薪？今天的文章，咱们就来和大家对比观察：跟领导汇报时能巧妙利用一些“高情商话术”，是怎么让人听得更舒心，更能感受到工作热情和态度！“我不知道！”你能保证领导提出的每一个问题，你都...
2024年10月12日 更新
也许我们听过很多大咖演讲，也许我们读过不少名人传记，但我们可能很少关注过自己，关注过平凡青年背后的故事。在这个时代，我们有太多故事值得讲述，无论是生活中普通人的默默奉献善举，还是科技创新的辉煌成果，每个细微之处都蕴含着无穷力量。这些故事或许不是传世之作，但它们是我们充满韧性和坚持的真实写照，它们见证...
2024年10月12日 更新
